新乡医学院教学科研专项奖励办法

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1、新乡医学院教学科研专项奖励办法第一章总则　　第一条为充分调动广大教职员工的工作积极性，贯彻优劳优酬的分配原则，不断提高学校教学科研水平，增强办学实力和核心竞争力，根据《新乡医学院人事分配制度改革总体方案》，制定本办法。　　第二条教职员工在教学、科研、专业、学科建设、科技开发与推广等方面作出突出贡献、超额完成工作任务者，学校实行专项奖励，每年发放一次。　　第三条为加强科研工作的组织与管理，学校以院（系、部）为单位公布科研获奖情况。　　第二章奖励内容与标准　　第四条立项奖。以学校为第一主持单位获得教学、科研资助项目者，凭立项通知书给予相应的奖励。　　（一）科学

2、研究立项奖(万元/项)　　序号项目级别自然科学类人文社科类　　1国家重大项目（A）103　　2国家重点项目（B）52　　3国家级一般项目（C）21　　4省部级重大项目（A）10.2　　5省部级重点项目（B）0.50.1　　6省部级一般项目（C）0.10.05　　7厅（市）级重大项目（A）0.10.05　　8厅（市）级重点项目（B）0.050.03　　９横向课题按协议有关规定执行　　（二）教研教改立项奖　　序号项目级别奖励金额（万元/项）　　1国家级教研教改项目1　　2省部级教研教改重点项目0.3　　3省部级教研教改一般项目0.1　　第五条学术论文奖。以学校

3、作为第一完成单位发表的论著性学术文章，按如下标准奖励。同一篇文章年均被中文核心以上期刊引用10次以上（含10次，限他引）者，另加奖金10%。　　（一）自然科学类(万元/篇)　　SCI收录（一区、二区）2SCI（三、四区）EI、ISTP收录1SCI、SCI-EEI期刊源发表0.8国内权威期刊0.4中文核心期刊0.1　　（二）人文社科类(万元/篇)　　SCI或A&HCI收录1中国社会科学、求是杂志（全文）0.8新华文摘、人民日报、光明日报理论版(全文）0.6人大复印（全文）新华文摘（部分）专业权威期刊0.4中文核心期刊0.1　　注:1.权威期刊指“中国期刊方阵

4、”中“双高”、“双奖”和“双百”期刊。　　2.以全外文形式发表在非SCI期刊源上的论著性文章按核心期刊奖励。　　第六条成果奖　　教职员工获得省部级以上教学、科研成果奖，学校给予追加奖励。　　（一）以学校作为第一完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖或省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，奖励标准如下：（单位：万元）　　奖项国家级奖省部级奖省实用社科奖　　特等一等二等一等二等三等一等二等　　集体奖50010050２１0.60.50.3　　（二）以学校作为第二或第三位完成单位，获得国家自然科

5、学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖以及省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，依获奖证书所列名次给予个人奖励:(单位：万元/人)　　名次国家级奖省部级奖　　特等一等二等一等二等　　第1名10.60.450.20.1　　第2-5名0.50.30.230.10.05　　（三）教学成果奖　　成果级别奖金（万元）　　国家级特等奖10国家级一等奖5国家级二等奖3　　省部级特等奖2省部级一等奖1省部级二等奖0.5　　第七条学术专著奖。教职员工以第一主编正式出版的学术专著，为专业对口的权威出版社(见附件)出版者，每部奖励5

6、000元；其它出版社出版者，每部奖励2000元。获得以上奖励，须符合下列条件：　　（一）有自己的原创成果或近五年的科技新进展。　　（二）参考文献不少于50篇，其中，外文文献不少于二分之一（中医、社科类专著可适当减少；原创性图谱例外）。　　第八条专利奖。授权的发明专利每项奖励8000元，授权的实用新型专利每项奖励5000元，外观设计专利每项奖励2000元。专利内容相同又获得第二国专利者，奖金增加30%。　　第九条新药奖。以学校作为第一完成单位，获得国家一类新药证书者，奖励30万元；获国家二类新药证书者，奖励15万元；获国家三类新药证书者，奖励5万元；获国家四

7、类新药证书者，奖励2万元。　　第十条获得的专利、新药或其它科研成果，转化为现实生产力者，按有关科技推广、技术开发奖励办法或协议执行。　　第十一条在学科建设工作中成绩突出，经批准获得新增硕士学位授予点者，奖励5000元；获得国家级、省级重点学科荣誉称号者，分别奖励5万元和2万元。在重点学科的基础上，获得相应级别的重点实验室（技术工程中心）者，追加1万元。　　第十二条在专业建设工作中成绩突出，获得国家级、省级特色专业建设点者，分别奖励5万元和2万元。　　第十三条在精品课程建设中成绩突出，获得国家级、省级精品课程荣誉称号者，分别奖励教师集体3万元和1万元。　　第

8、十四条教师参加编写教育部、卫生部组织的规划教材，奖励主编1万元/人