江南大学人力资源开发与管理第1阶段测试题(标准答案)

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1、江南大学现代远程教育第一阶段测试卷考试科目:《人力资源开发与管理》第一章至第三章（总分100分）时间：90分钟学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分）1、人力资源是指存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的__________经济资源__________。2、潜在人力资源包括________家务劳动人口_____、_____就学人口_________、_____服役人口__________、____其他人口_________。3、人力资源管理的演变进程主要包括_

2、____雇佣管理阶段__________________、_______________劳动人事管理阶段_______、___________现代人力资源管理阶段________________三个阶段。4、工作分析，又叫_____职务分析_________、____岗位分析____________。是指借助于一定的分析手段，确定工作的_______性质________、_______结构________、______要求_________等基本因素的活动。5、工作分析的意义主要有_______为人事决策奠定坚实的基础___________________

3、__、_____________人尽其之才、有效激励员工______________、________科学评价员工______________、____人尽其职避免人力资源的浪费___________________、____________科学评价员工实绩___________。6、____问卷法___________是采用调查问卷来获取工作分析的信息，实现工作分析的目的。7、工作说明书的工作概况中主要包括____工作名称___________、___工作编号____________、_____所属部门____________、_______职务等级__

4、______、______说明书的编写日期_______________等内容。8、德尔菲法的特点_____匿名性__________、____反馈性___________、_______统计信________。9、外部人力资源供给的预测方法，主要有_______查阅资料__________、__________调查有关信息___________、_____________对应聘人员和雇佣人员进行分析__________________________。10、人力资源需求预测的影响因素，主要有_____外部因素_______、_______内部因素____

5、_、________人力资源自身因素______。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit二、不定项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）1、企业资源的分类

6、主要有（ABCD）。A、自然资源B、资本资源C、信息资源D、人力资源E、个性行为特征与倾向2、现实人力资源主要包括（ACDE）。A、适龄就业人口B、就学人口C、未成年就业人口D、失业人口E、老年就业人口3、人力资源管理的功能主要有（ABCDE）。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutio

7、ns.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditA、获取B、奖酬C、开发D、调控E、整合loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordi

8、ngtotheBank'scredit4、（D）是指任职者为实现一