全国2004年4月高等教育自学考试组织行为学【试题】

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1、自考365－领先的专注于自学考试的网络媒体与服务平台-www.zikao365.com-自考网校免费试听.自考名师.课件更新.报名演示.学习卡.最权威的师资阵容最及时的在线答疑全程视频授课，反复观看不限次数自考365网校数百门课程全面招生！基础班＋串讲班祝您成功每一天！郭建华韩旺辰郝玉柱张旭娟孙茂竹白薇全国2004年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

2、内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学研究的基础和出发点是()。A.个体B.群体C.组织D.班组2.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为()。A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应3.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是()。A.按人员的不同对象来划分B.按有无价值的不同标准来划分C.按不同行为方式来划分D.按经营管理所追求的不同目标来划分4.创造性行为产生的源泉是()。A.和谐的人际关系B.良好的信息沟通C.合理的群体结构D.弹

3、性的组织结构5.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()。A.四种B.五种C.六种D.七种6.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个()。A.正方体B.圆柱体C.圆锥体D.圆球体7.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。A.任务型群体B.利益型群体C.友谊型群体D.正式群体8.在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是()。A.全方位式B.圆式C.轮式D.链式9.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大

4、于报酬的行为关系，持这种观点的理论是()。A.人际关系理论B.人际反应特质理论C.社会交换理论D.社会比较理论10.管理群体间互动有许多办法，其中最简单、花费最低的办法是()。地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦18层电话:(010)82335555-第4页共4页-自考365－领先的专注于自学考试的网络媒体与服务平台-www.zikao365.com-A.制定规则与程序B.设置层次等级C.设计联络员角色D.成立特别工作组11.在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。A.正

5、比关系B.反比关系C.负相关关系D.无相关关系12.组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为()。A.决策能力B.创新能力C.应变能力D.协调能力13.对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的()。A.信息健全原则B.可行性原则C.系统分析原则D.对比择优原则14.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有()。A.始发机能B.反馈机能C.选

6、择和导向机能D.强化机能15.美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是()。A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、合群需要D.成就需要、成长需要、合群需要16.模式：工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点?()A.期望理论B.公平理论C.综合型激励理论D.ERG理论17.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是()。A.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理

7、论B.参与管理理论与奥德弗的ERG理论C.期望理论与奥德弗的ERG理论D.公平理论与双因素理论18.组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种()。A.封闭式的系统理论B.以人为本的理论C.开放系统理论D.以人迎合管理的理论19.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A.勒温程序B.克利程序地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦18层电话:(010)82335555-第4页共4页-自考365－领先的专注于自学考试的网络媒体与服务平台-

8、www.zikao365.com-C.卡斯特程序D.艾诺芬程序20.组织文化建设的出发点和归宿是()。A.共同的价值观B.组织目标或宗旨C.作风及传统习惯D.行为规范和规章制度二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有()。A.选择法B.是否法C.计分法D.等级排列法E