安全培训教育制度(8页)

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1、安全培训教育制度一、管理范围本制度适用于公司内各类安全教育培训的管理工作。二、管理主体及职责（一）三级安全教育的责任主体。1、安全环保部负责一级（厂级）安全教育培训。2、所在单位负责二级（车间级）安全教育培训3、所在班组负责三级（班组级）安全教育培训（二）日常安全教育。1、生产部负责对生产操作人员、生产调度、及各车间工艺管理人员进行安全生产指挥、安全生产操作、安全生产管理及应急等相关的培训。2、设备动力部、特种设备管理部负责对设备维修员、设备管理人员、设备操作人员进行设备检修技术、设备检修规程、设备检测、设备操作维护及设备应急等相关的培训。3、研发中心负责新

2、工艺、新产品、新设备、新技术及其投产前对相关科室、车间管理人员、岗位操作人员的工艺、设备、安全、环保、消防、职业卫生等相关知识的培训。4、人力资源部负责新招人员的岗前安全教育培训，以及检查、监督相关职能部门、车间月度、年度培训计划落实的绩效考评工作5、车间管理人员按照业务分工负责对所属员工进行培训。6、质检部、电器车间、仪表车间负责对分管公司范围内的操作人员、维修人员、管理人员进行相关业务、安全知识的培训。7、外来人员的安全教育培训，由公司联系单位进行组织和协调外来单位安全教育。8、安全环保部负责对科室、车间管理人员、安全员进行安全管理和安全技术知识、法律法

3、规、事故案例的培训三、管理规定（一）安全教育的类型1、三级安全教育（1）凡新招员工、新调入人员、离厂三个月以上再次返厂人员、来厂培训实习人员等，招用或接待单位必须首先将其领到安全环保部接受厂级（一级）安全教育。（2）经厂级安全教育和考试合格，用人单位方可接收对其进行车间或部门（二级）安全教育，公司内转岗人员也要进行二级安全教育。车间级教育由单位负责人或安全员负责进行。（3）经车间安全教育和考试合格，将其分配至班组进行班组（三级）安全教育，员工岗位变动后也要进行班组安全教育。三级安全教育培训由班组长负责进行。2、特种作业人员的教育由国家相关部门进行。对从事电、

4、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。3、日常安全教育。（1）公司安全环保部每年至少要组织进行一次大型安全教育活动。（2）公司所属各生产车间、科室、危险化学品销售、运输单位每月至少开展一次全员“安全教育活动日”活动，活动时间不少于2学时。（3）各生产班组每月必须开展两次安全教育培训活动，每月活动时间不少于2学时。4、公司对新工艺、新技术、新装置、新产品投入生产前必须对危险特性、操作技能、工艺流程和设备性能等进行专门

5、的培训教育，并经考评合格方可上岗。5、对于外来参观、学习等人员，接待部门及人员要对其进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育；外来施工单位的作业人员由公司安全环保部对其进行入厂安全教育培训，并考核合格。然后由车间（或部门）进行二级安全教育培训，进入作业现场前，应由现场所在单位对其进行进入现场前安全教育培训。（二）安全教育的内容1、厂级教育的主要内容包括：（1）本企业安全生产的形势和安全生产的一般情况，学习安全生产的法律法规及有关文件，讲解安全生产的重要意义；（2）本企业的生产特点，危害因素，特殊危险区域以及厂内交通情况介绍；（3）本企业为保障安全生产而颁布、

6、制定的规章制度、禁令等的介绍；（4）厂史中有关安全生产事故教训的介绍；（5）一般电气和机械设备的安全知识教育；（6）防火、防爆、防毒知识及急救常识等一般安全技术知识；（7）伤亡事故发生的主要原因及预防方法；（8）安全生产和职业卫生基本知识。2、二级（车间级）教育的主要内容包括：（1）车间概况，车间生产历史、生产特点及在全厂生产中的地位及作用；（2）车间工段工艺流程（方框图）、机械设备状况、特点，预防事故的措施及相关安全要求与注意事项；（3）车间安全生产规章制度、特色安全管理；（4）车间安全生产方面的事故教训；（5）本车间常用的劳动保护用品、消防器材、防护器材

7、的正确使用方法。（6）本车间使用、生产、贮存的危险化学品相关安全知识。（7）《违章界定111条》内容。3、三级（班组级）教育的主要内容包括：（1）岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置；（2）岗位的安全规章制度，操作规程和安全技术规程；（3）岗位个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；（4）岗位发生过的事故和教训。（5）岗位危害危险辨识、主要岗位预案。（6）岗位危险自救互救、应急逃生、疏散知识。4、日常安全教育培训的内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术规程

8、；（3）讨论分析典型事故案例，总结吸取事故教训；（4