企业安全培训教育制度

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1、企业安全培训教育制度 　　企业安全培训教育制度：企业安全教育培训管理制度 安全教育培训制度 第一章总则 　　第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据《关于做好XX年员工培训工作的指导意见》及公司有关规定，制定本制度。 　　第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。 　　第三条泽本制度所称安全培训是茶指以提高安全生产管理旅人员、特种作业人员、制新工人、一般从

2、业人员廓的安全素质为目的进行豢的培训活动。 第二章培矮训组织及培训范围 　　铬第四条成立烧碱分厂安愁全培训教育领导小组，错全面落实分厂安全培训演教育和培训效果考核工鄙作。 组长：副厂长 　　肇成员：安全员、设备管呀理员、工艺管理员、各鱼工段长、维修班长 第五博条培训范围 　　1、新安工人岗前三级安全教育默，三级教育的时间一般务不能少于72小时，各斗级培训结束后必须进行睬考试。全部培训考试合贞格的，发给上岗证，未癣取得上岗证的不得上岗瘸作业。 　　2、转岗、晾复工人员培训。转岗培判训一般不能少于24小

3、俄时，培训结束，经考试吟合格的，方能进入新的煞岗位。离岗时间超过6瘴个月的，须重新进行岗业前三级教育。 　　4、峰特殊工种必须经过政府菱有关部门安全培训，取呜得特殊工种作业证。 5条、一般从业人员的经常鸣性安全培训。 第三章培涸训内容及培训方式 　　震第六条培训内容：不同褪的培训对象进行不同内憎容的培训，全体员工必元须接受的培训内容有：罩 　　1、以安全“零”哑理念为中心的安全理念檬及延伸理念的安全思想驭意识培训教育； 　　2霓、安全生产及相关的国兴家法律法规、标准、规捷程、公司及分厂的安全弟管理制

4、度、安全管理理崩论等； 3、岗位安全操添作规程； 　　4、安全扔防护用品的使用方法、新职业危害因素预防等；展 5、事故应急处置及避颅险方法； 6、其他专项轻知识教育。 第七条教育纳培训形式。 　　安全教鲤育、培训可以根据各自馏的特点，采取多种形式氮进行，如设培训班、上险安全课、安全知识讲座宏、报告会、智力竞赛、词图片展、书画剪帖、电骤视片、黑板报、墙报、赴简报、通报等 第四章培宫训档案管理 　　第八条溢按照一人一档的标准建旋立健全员工安全培训教叉育档案。档案内容包括药员工基本信息卡片、经纯常性培训教

5、育卡片、岗读前三级教育卡片转岗培妨训卡片、复岗人员教育埔卡片、特殊工种作业证缚复印件、考试卷、考试削成绩表等。 　　第九条提培训档案材料包括培训主计划、培训需求分析、力培训记录及效果评价、湃培训参加人员签名册、屈教材、培训总结等。 第逆十条培训档案由分厂安锰全员负责管理。 第五章铝培训计划及考核 　　第蒸十一条培训计划包括年酝、月度计划，年度计划赠于上年的12月20日笑前完成，月度计划于上役月的29日前完成。 　争　第十二条安全知识技汤能考试每半年进行一次涡，年底考试成绩作为上糟岗证年审的主要依据，

6、貌不及格的不得通过上岗卑证年审，须重 新补考补蜒考不及格的，待岗参加棺安全培训班。 第六章附姬则 　　第十三条本制度猾与公司有关规定抵触的秦，以上级规定为准。第牙十四条本制度自公布之八日起执行。 附：1、经掖常性安全培训制度 2、赏调整岗位安全培训制度掏 　　企业安全培训教育咋制度：安全生产教育培醛训制度 安全生产教育培檀训制度 　　为认真贯彻奄“安全第一，预防为主蜘”的安全生产方针，提创高项目部全体管理、施苑工人员的安全生产意识悠，树立安全生产的思想标，掌握安全生产方面的钨技术知识，增强保护自碘己

7、及不伤害他人的技能味，实现项目部安全生产俩管理目标，特制定本制咒度。 第一章安全教育的附规定 　　安全教育培训丈因不同的对象，对掌握羽的知识和内容有所区别府，所以有不同的教育内涤容和方式。项目部安全磁教育的对象主要包括：蹿项目负责人、专职安全止人员、全体职工人员、豁特种作业人员、工人三倚级教育等，具体规定如询下： 一、项目负责人安以全教育的规定 项目负责书人安全教育的目标： 　暂　1、通过安全教育，樱具备各学科的安全技术有知识，推动安全工作前奠进的方法和一系列的安壬全法规、制度。 　　2迎、有关心职

8、工安全健康耙的仁爱之心，“安全第烩一，预防为主”的观念尤牢固，珍惜职工生命，果爱护职工健康，善良公剧正，体贴下属。 　　3柴、有高度的安全责任感隔，对人民生命和国家财晒产具有高度负责的精神向，正确贯彻安全生产法羔规制度，决不违章指挥处。 　　4、有适应安全蜗工作需要的能力，如组翱织协调能力、调查研究偿能力、逻辑判断能力、拘综合分析能力、写作表损达能力、说服教育能力锈等。 　　项目负责人安其全生产知识教育培训的助主要内容： 　　1、国赂家有关安全生产的方针厌政策、法律法