安全培训教育制度

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1、安全培训教育制度　　篇一：公司安全生产教育培训制度(经典)　　安全生产教育培训制度　　为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。　　1、企业实行“三级”安全教育培训　　企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。　　2、培训计划的制定　　根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划

2、。　　3、培训的原则　　要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。　　4、培训的内容　　安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。　　5、培训的形式　　学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实

3、际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。　　6、培训的学时要求　　较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于16学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时。　　7、要求　　新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。　　8、建立培训档案，实行登记存档制度　　要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表

4、等有关资料存入培训档案。　　篇二：安全生产教育培训制度　　安全生产教育培训制度　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。　　第一章安全教育的规定　　安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：　　一、项目负责人安全教育的规

5、定　　（一）项目负责人安全教育的目标：　　1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。　　2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。　　3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。　　4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。　　（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：　　1、国家有

6、关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。　　2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。　　3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。　　4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。　　5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。　　6、国内外安全生产管理经验。　　7、典型事故案例分析。　　（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：　　1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。　　2、能有效组织和督促本项目部

7、安全生产工作，落实安全生产责任制。　　3、能保证安全生产费用的有效使用。　　4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。　　5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。　　6、能及时、如实报告生产安全事故　　7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。　　（四）项目负责人安全教育考核的方法：　　1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。　　2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。　　二、专职安全管理人员安全教育的规定　　（一）专职安全管理人员安全教育的目标：　　1、熟

8、悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。　　2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。　　3、具备正直、善良