安全培训教育制度

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1、安全培训教育制度1．目的为确保从业人员上岗所必备的能力及培训期间人员的安全，对我公司从事危险化学品生产相关业务的人员进行必要的培训管理，确保人员培训满足要求，特制定如下制度。2．适用范围适用于全公司安全培训教育工作及培训人员的安全管理。3．术语及定义3.1三级安全教育：是指新入厂职员、工人的公司级安全教育、车间级安全教育和岗位（班组）安全教育。4．职责4.1公司总经理4.1.1负责审批公司《年度培训计划》。4.2企业管理部4.2.1负责教育培训考核工作的综合管理。4.3HSE部4.3.1负责公司级安全教育培训的具

2、体实施和组织管理。4.3.2负责对公司员工进行一级安全教育。4.4各部门（车间）4.4.1负责组织进行本部门（车间）的二级安全教育。4.5各班组4.5.1负责组织进行本班组的三级安全教育。4.6培训人员4.6.1培训领队人员负责培训人员（含外出培训）的安全管理工作及培训期间的安全监督，并做好相关记录。4.6.2培训人员必须服从上级的统一指挥和管理，认真学习并遵守相关的规章制度、劳动纪律及安全规定。5．工作程序或要求5.1培训期间安全要求5.1.1外出培训人员学习前必须进行一次“安规”考试，不合格者不得参加学习。5

3、.1.2按学习规定的时间准时到达指定地点集合，不迟到、不早退。严格遵守作息时间，不得外出过夜。5.1.3学习期间不得酗酒，不得擅自离开住宿地，禁止赌博或变相赌博等违法乱纪活动。5.1.4往返住宿地与工厂，注意乘车交通安全和个人财物安全。5.1.5学习期间，原则上不得请假，因特殊情况确需离开时，必须向领队履行请假手续，经同意后方可离开，并在规定时间内归队。5.1.6进入实习现场未经允许不得擅自操作任何设备，不得擅自进入实习厂家生产现场察看设备及系统。未经实习厂家人员许可，不准触动或操作运行、备用的任何设备。5.1.

4、7如遇有事故发生和重大操作时，应严格遵守学习单位的有关规定，必要时应服从领队指令及时撤离实习现场。5.2安全培训教育实施程序5.2.1公司各部门（车间）按相关要求，提出《培训需求计划》，由HSE汇总制定年度《公司年度培训计划》后，各部门（车间）制定本单位《年度培训计划》，按培训计划开展培训。5.3入厂教育5.3.1新入生产岗位人员（包括新员工、外协工、培训、实习人员等），均须经过公司、部门（车间）、班组三级安全教育，三级安全教育不得少于72学时。5.3.2公司级安全教育(一级安全教育)5.3.2.1由企业管理部负

5、责组织，HSE部负责进行教育。5.3.2.2内容为：党和国家有关HSE方针、政策、法规、制度及HSE的重要意义；安全技术、劳动卫生、健康教育和安全文化的基本知识；本公司劳动安全卫生规章制度；从业人员的权力与义务；劳动纪律和有关事故案例等内容。5.3.2.3教育时间：不应少于24学时。5.3.2.4教育后进行书面考核，考核结果记入《新职工入厂安全教育记录》。5.3.3部门（车间）级安全教育（二级安全教育）5.3.3.1各部门负责组织教育。5.3.3.2内容为：生产特点、工艺及流程、技术规程和规章制度；自救互救、急救

6、方法、现场紧急情况处理；主要危险危害因素；预防工伤事故和职业病的主要措施；典型事故案例及事故应急处理措施等内容。5.3.3.3教育时间不应少于24学时。5.3.3.4教育后进行书面考核，考核结果记入《职工教育档案》。5.3.4班组级安全教育（三级安全教育），5.3.4.1由班组负责组织教育。5.3.4.2内容为：岗位生产任务特点、岗位责任制、岗位安全操作规程；岗位间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）和消防器材的性能及正确使用方法等。5.3.4.3教育时间不应少于24学时。5.3.

7、4.4教育后进行考核，记入班组安全活动台账。5.3.5公司三级安全教育和考试全部合格后，方可办理领取个人劳动防护用品手续。5.3.6企业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对员工进行有针对性的安全健康环保教育培训。5.3.7进入公司参观、学习的人员，接待部门应负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。5.3.8与公司有业务关系的客户进入厂区，由业务相关单位负责对其进行安全注意事项教育。5.4日常教育5.4.1中层以上领导安全教育5.4.1.1对中层以上领导每季进行季度安全教育，每年不得少于3次。5

8、.4.1.2教育内容：国家最新安全生产政策、法律、法规、规范、标准及其它要求；最新安全生产技术、安全管理模式；典型事故案例等。5.4.1.3教育由HSE部负责组织安监局、环保局专家进行授课，考核出勤情况。5.4.1.4教育由公司分管安全副经理主持。5.4.1.5教育时间为4学时。5.4.1.6教育不进行考核。5.4.2公司设备年度检修前安全教育5.4.2.1为保证安全检修