安全培训教育制度

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1、山东丰元化学股份有限公司安全培训教育制度1、目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和完善公司安全教育培训机制，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能2、适用范围本制度适用于公司、所属各单位安全培训教育。3、总则公司及各管理处、子公司必须高度重视和积极开展安全教育，建立、健全安全教育培训制度4、培训人员公司及各单位主要负责人、分管领导、职能部门领导安全教育培训；安全管理人员安全教育培训，新进员工的岗前安全教育培训，全体员工经常性安全教育培训

2、，特种作业人员培训等5、组织管理5.1公司安全生产委员会、办公室和人力资源部对各管理处、子公司的安全教育培训工作进行管理，并实施监督检查。5.2各管理处、子公司主要负责人对本单位的安全教育培训工作负总责；分管领导主管安全教育培训工作；办公室负责具体实施。各单位对安全教育培训工作所需人员和经费必须给予保证。6、分类管理6.1、凡新进入员工必须接受岗前安全教育（三级教育），安全教育内容与考核成绩记入个人安全档案。6.2、员工调整工作岗位或离岗后重新上岗时，必须进行相应的安全教育，教育内容与考核成绩记入个人安全档案。6.3、加强对特种作业人员教育及日常管理，必须凭《特种作业操作证》持证上岗。6.

3、4、加强对采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员的教育，其作业人员必须经过教育，掌握了基本性能、基本操作规程和操作方法后，才能上岗操作。7、监督检查7.1、各单位安全教育制度、教育内容及安全教育实施情况，作为公司对其进行安全管理目标考核的重要内容。7.2、公司安全生产委员会对各管理处、子公司的安全教育制度、内容、组织实施情况及管理人员和职工的安全行为进行监督检查。7.3、对于认真开展安全教育培训并在防止事故、提高单位安全管理水平作出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。