新浚县小河镇一中量化考核方案

《新浚县小河镇一中量化考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浚县小河镇一中教职工量化考核制度为调动广大教职工的工作积极性，科学考核教职工的工作，经校委会研究，制定本方案。一、量化考核工作领导小组组长：游永彬副组长：姜振明李广庆成员:高彦杨建红李风文巩增光杨孟善李风生牛风新张福江领导小组下设办公室：办公室主任：杨建红李风文班主任工作考核小组：高彦、杨孟善工作量、业绩考核小组：姜振明、巩增光师德师风考核小组：杨建红、李风文工作态度考核小组：李风生张福江牛风新考勤汇总：李广庆二、量化分配原则1、分工协作、多劳多得的原则；2、重表现、重贡献，重实绩的原则；3、凸显岗位，向一线

2、教师倾斜的原则；三、量化考核对象在编制内被学校聘任并在本校上岗的教职工。四、量化考核办法根据上级有关规定，从以下四个方面进行考核分配。（一）工作量；（二）考勤；（三）工作业绩；（四）工作态度.五、考核周期考核项目四周为一个周期，有几项积分汇总几项。六、考核细则（每周期总分值为100分）（一）工作量（标准工作量为112分/周，权重为35％）1、在编制内被学校聘任并在本校上岗的教职工。按年龄分为A和B两部分，A部分为：男教职工57周岁及以上，女教职工52周岁及以上；B部分为其他教职工。2、其他人员按上级有关文件精

3、神执行。工作量计算办法（一）A部分人员：1、工作量积分和分配办法为：(1)任课教师完成工作量的80％以上按满工作量计算。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,the

4、companyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished5(2)非教学人员能完成学校所分配工作的记100分；因病长期请假（连续10个工作日）的记40—70分（40分起每增加一岁增加10分）；因事长期请假的（连续10个工作日）的记30—50分（30分起每增加一岁增加10分）。（二）B部分人员：（1）任课教师标准工作量及课时指数：科目语文数学英语物理化学政治生物地理历史体育信息技术

5、音乐美术工作量七年级2（5）2（5）2（5）6（2）7（2）7（2）6（2）8（2）18（1）18（1）18（1）八年级2（5）2（5）2（5）6（2）6（2）7（2）7（2）6（2）8（2）18（1）18（1）18（1）九年级2（5）2（5）2（5）4（3）4（3）4（3）4（3）8（2）18（1）18（1）18（1）注：2指两个班；7（2）中的“2”指每班每周课时数。科目语文数学英语物理化学政治生物地理历史体育信息技术音乐美术分值七年级56565618.7161618.7146.26.26.2八年级565

6、65618.718.7161618.7146.26.26.2九年级56565628282828146.26.26.2（2）任课教师每班每周课时分值：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransporte

7、nterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished5注：完不成工作量扣分：任课教师旷课1节扣10分，请假且没调课1天扣5分；连续请假超过5天的每天按日平均工作量的80％扣除.自习课每节按正课的50％加分，跨课头计5分（指不同教案）。3、科室职员：(1)不担课人员，由学校组织考核小组和教师代表进行测评，按1:1:1分为三个等级，一等计100分，二

8、等计90分，三等计80分。(2)担课跨科室人员参加上述测评，课时工作部分按实际工作量100%计，科室工作部分按测评等级积分的60%计。注：完不成工作量扣分：科室职员旷勤1天扣10分，请假1天扣5分。连续请假超过5天以上的按日工作量的80％扣除。4、学校领导：设任课教师标准工作量为M=112分。项目正校级副校级正主任级副主任级说明：任课和担任班主任的领导，主要工作部分计100%，次要部分计50%。职务