潍坊坊子区住房和城乡建设局

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1、潍坊市坊子区住房和城乡建设局对标比学赶超工作计划为进一步强化标准导向，提升思想境界、目标定位和工作水平，激发我局干部职工以更高的标准担当作为、奋发有为，结合我局实际，决定开展寻标对标提标达标活动，现制定如下计划。一、总体要求把寻标对标提标行动作为“作风建设年”活动的具体举措，市内以高新区建设局为赶超标杆，省内以青岛市黄岛区建设局对标学习单位，坚持问题导向，聚集薄弱环节，全面开展对标，明确提升目标，制定赶超措施，确保学有标杆、学有方向、学有所成。二、对标标杆按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，区住建局确定赶超标杆及学习标杆，经局党

2、委研究，在思想理念、市政设施管理、建筑市场秩序、行政审批服务、农民工工资清欠、村镇建设工作方面赶超高新区建设局、学习城阳区建设局。三、学习内容（一）思想理念方面对标事项：城阳区住建局开展了以抓学习、转作风、树形象为主题的作风建设实践活动，抓住了提高公务员素质、优化机关效能、提高工作水平的“牛鼻子”，创新实施了“日学日高”干部教育培训工程，每天通过政务系统向全局干部发送学习内容，打造干部经常化学习平台。-6-自身弱项：工作中，思维方式守旧、依赖传统发展路径，思想不解放，按部就班、墨守成规，改革创新精神不足，面对矛盾困难怕担责任，先打退堂鼓，遇到难题绕着走。任务目标

3、：建立完善容错纠错机制，激发干部干事创业、担当负责的热情，成为敢于担当、敢于负责的干部。达标措施：借鉴城阳的先进做法，促使干部履职尽心，奋发有为，敢于“啃硬骨头”，敢于“涉险滩”，不惧困难，不怕挫折，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，真正做到事不避难、奋勇向前，竭尽全力把问题解决好、清理掉。达标时限：2017年12月31日责任单位：办公室责任人：王洪法(二)市政设施管理对标事项:城阳区市政设施维护管理、专业人才队伍建设。　　自身弱项:市政设施管理精细化程度不够、市政专业人才队伍建设薄弱。任务目标:打造一支专业水平高、能力素质强的市政管理队伍，提升我区市政设

4、施管理科学化、规范化、智能化、专业化水平。　　达标措施:　　１.落实区《关于进一步完善城区管理体制的意见》，理顺市政设施管理体制。２.坚持立足长远、突出重点、修旧利废、先急后缓，落实巡查督导制度，建强市政管理队伍，提高市政设施的管理水平。3.借鉴先进市区的信息化管理方式，完善市政管理数字化平台，提高城区市政管理智能化水平，增强市政管理效能。达标时限：2017年12月31日-6-责任单位：市政处责任人：王群　　(三)建筑市场秩序　　对标事项:城阳区建筑市场管理、建筑企业培育。自身弱项:建筑领域安全生产、建筑质量监管力量不足，建筑市场秩序不够规范、建筑企业资质偏低。

5、任务目标：建筑安全、质量监管队伍建设成效明显，建筑市场秩序科学规范，区属建筑企业竞争优势明显。　　达标措施:1.推进政府购买服务方式对建筑领域安全生产、质量监督，提高建筑市场监管的专业化水平。2.完善建筑企业资质管理措施，建立严格的建筑市场准入和清出制度。3.加强建筑市场执法队伍建设，提高依法行政和严格执法水平。4.积极培养具有先进管理水平，技术优势明显，市场竞争力强的建筑龙头骨干企业，促进建筑业跨越式发展。达标时限：2017年12月31日责任单位：建工处责任人：杨玉强　　(四)行政审批服务　　对标事项:城阳区城市规划建设局审批服务科学规范。　自身弱项:审批服务

6、程序化要求不灵活，服务企业时效性较差。　　任务目标:理顺行政审批程序，提高行政审批办结效率。　　达标措施:　　１.全面理清市级行政审批事项，熟悉权力清单、服务清单，规范行政审批行为。　　２.优化审批流程，提高审批效率。３.依托审批服务平台，推进行政审批标准化。达标时限：2017年12月31日-6-责任单位：建工处责任人：杨玉强　　(五)农民工工资清欠　　对标事项:城阳区清欠工作制度、处理清欠程序、快速应变能力。　　自身弱项:历史遗留问题处理涉及面广、困难多、难度大。　　目标任务:农民工工资清欠制度完善，处理突发事件应变能力强。　　达标措施:　　1.加强组织领导，

7、形成联动机制。全区农民工工资清欠领导小组定期召开例会，分析形势、通报情况、反映问题、制定措施。2.把紧开发门槛，注重前置环节。严格建筑工程项目审批管理，建设单位及总承包企业要向对方提供担保书，严格审验相关材料。3.严管总包企业，落实防欠措施。必须层层签定劳动合同，抓好务工人员实名制管理，建立务工人员工资支付台帐，督导好农民工工资末端发放并认真做好相关情况公示。4.建强专门机构，提升监管职能。区农民工工资清欠办要采取蹲守接访与现场查访相结合，定期巡访与随机查访相结合、自主行动与统一行动相结合的方式，充分发挥好全区建筑行业农民工工资清欠主阵地作用。达标时限：2017

8、年12月31日责任单位：