局管干部考核评议细则

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1、附件二中小学校校长考核共同性工作考核评议细则（60分）项目考核内容自评分考核分备注1、指导思想和目标（6分）1、有切实可行的办学目标和先进的教育思想（1分）2、工作计划目标明确，措施有力（0.5分）及时上报（0.5分）3、严格按课程计划开齐课程，开足课时（1分）并严格执行（1分）4、每学年有新的工作亮点（1分），有办学特色（1分）2、教育行政管理（16分）1、重视教育环节的管理，各部门各司其职，运转协调（1分）2、学校各项规章制度健全，执行情况好（1分）3、各项责任制（党风廉政、行风建设、安全、综合治理等）落实好（2分）4、有校务公开栏

2、和收费公示栏（0.5分），按上级要求公示有关内容，并有记录（0.5分）5、有师德服务承诺（0.5分），做到教育经常、检查、总结等措施有力（0.5分）6、家长（学生）问卷满意率达90%以上（2分）、85—90%（1分）、80—84%（0.5分）7、教师中无违反师德“十项承诺”现象（2分）8、重视教师学历进修和业务培训，认真做好以校长培训为重点的继续教育工作，落实继续教育第一责任人的职责（2分）9、重视学校党建工作（高中阶段含学生党建工作），党组织能发挥政治核心作用，党员作用发挥好，组织建设健全。重视老干部工作。注重抓好教职工政治思想教育，

3、形成制度，富有特色（3分）10、组织师生参与上级教育行政部门开展的各项活动积极。上级教育行政部门的政令及时得到贯彻落实（1分）3、财务、财产管理（10分）1、有财务预决算制度和财产管理制度并执行良好（0.5分）。校产校具教学设备使用和保管好（0.5分）2、经费支出结构合理，无帐外帐、小金库和乱发钱物现象发生（1分）3、会计信息合法、真实、准确、完整，做到帐证、帐帐、帐表、帐实相符（1分）4、建立民主理财小组，定期进行民主理财（1分）5、规范收费行为，无违规违纪事件发生，家长满意率高（2分）6、办好学校食堂，收费合理，学生、家长满意率高（

4、1分）ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-13-1、学校危房和危险隐患能及时了现，并采取相应的

5、措施（1分）2、努力组织财源，按政策多渠道筹措教育经费。完成收入预算（0.5分），超过收入预算10%以上（0.5分）3、实施公正、公平、合理的内部分配制度，能调动大部分教师的积极性（1分）4、校长自身建设（28分）1、工作踏实。工作作风务实，全身心地投入到学校的教育教学工作中（2分）2、作风民主。有完善的议事制度，能听取不同意见，不搞“一言堂”（2分）3、协调力强。认真做好教师思想工作，无越级上访（2分）4、学习勤奋。学历达标（1分），岗位培训达到规定学分（1分）5、深入教学。兼课达到教育局要求（1分）。听课20节以上（2分）。上校级以

6、上示范课或作讲座每次1分，此项最高5分6、班子合力。以身作则，班子内部关系比较和谐，凝聚力较强（2分）7、廉洁自律。注重自身形象，不参与有损于学校领导干部形象的事，教师和社会反映好（3分）8、科研能力。承担市级以上立项课题负责人（1分）。在CN刊物上发表文章每篇2分，在一般刊物上发表文章每篇1分。此项最高3分9、信任度高。年度考核教师评议合格及以上达到90%以上得3分，85—89%得2分，80—84%得1分。10、实绩明显。办学水平和社会声誉有明显提高。最高得4分ofwork,relationships,needandpossibili

7、ty,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-13-附件三小学校长业务性工作考核评议细则（40分）项目考核内容自评分考核分备注1、德育工作（8分）1、学校德育工作组织健全（1分）

8、；2、德育工作有专线计划（1分），定期召开班主任会议（1分），少先队大队活动有计划、有记录（1分），班队活动课专时专用（1分），育人工作有创新内容和项目（1分）；3、行为规范达标生比例高、校风好、纪律明，无