师德考核评议细则

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1、师德考核评议细则王坟初中王坟初中师德考核评议细则为了加强师德师风建设，办人民满意的教育，公平公正的评价每一位教职工的职业道德，特制定本师德考核评议细则。一、师德师风评价内容：（一）遵纪守法，依法执教（二）尊重学生，热爱学生（三）忠于职守，爱岗敬业（四）严谨治学，求真务实（五）关心集体，团结协作（六）廉洁从教，乐于奉献（七）以身作则，为人师表（八）诚实守信，尊重家长二、督查考评时间与教师岗位考核同步进行，每学期考核一次。三、督查考评对象全体教职工。四、建立健全师德考核机制。学校成立以校长为组长，其他校级领导为副组长，中层管理人

2、员及教师代表为成员的师德考核领导小组，总体负责对学校师德考核的领导和监督，具体负责分管业务范围内的教职工日常师德工作的教育管理等工作。五、格规范师德考核程序。师德考核评议每学期进行一次，具体采用日常、期末考核和领导小组考核相结合的方式进行。日常考核以教职工参加学校各项教育教学活动和履行《教职工师德建设承诺书》为标准；期末考核根据师德建设承诺书的内容，组织学生及家长对教师进行问卷测评；领导小组考核根据日常考核和期末考核情况进行综合测评。考核依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》，考核采取平时考核与评议考核相结

3、合，加强过程管理。具体包括三部分：一是：学生评价（40分）一学期期中、期末两次评价，评议票分三个等级：优秀、良好、一般，分别记3、2、1分，综合计算，和第一名上挂至10分。二是：民主评议（40分）对教师的评价校委会成员是A票，占50%，老师是B票，占50%一学期期中、期末两次评价，评议票分三个等级：优秀、良好、一般，分别是3、2、1分，综合计算，和第一名上挂至10分。对校委会评价包括教师评价和教师代表评价各占50%。三是：活动开展（20分）每组织一次，校级记5分，请假记2分，迟到记3分，旷工记-1,。镇级记10分，请假记2分

4、，迟到记5分，旷工记-2。并计入出勤，校级2倍计，镇级4倍计。扣分:学校查岗发现空岗、空堂、干私活等一次扣2分，造成不良后果的按情节轻重扣2-10分。六、考核等级1、师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，按教育局下达的指标数确定优秀人数。　2、凡有下列情况之一者,考核等级为不合格:　　(1)擅自脱离工作岗位，或不服从工作安排的；　　(2)体罚或变相体罚学生的;　　(3)在工作日到校外社会办学机构兼职兼课，组织或者参与有偿家教活动的；　　(4)向学生或家长索要钱、物、有价证券的;　　(5)散布非法言论，或诱导学生参加宗教

5、活动，或参与赌博、封建迷信和邪教活动的;　　(6)以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；(7)其它违反师德行为规范，造成不良影响和后果的七、考评的奖惩措施1、对督查考评的结果及时进行汇总，并把它列入个人年度岗位考核，考核总分在85分以下的，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选和各级各类先进的评选。考核总分在70分以下的，年度考核不能定为称职，且不能参加参加职务晋升和教师工资档次晋升。考核总分在60分以下，未构成犯罪的，视情节轻重，按管理权限，给予口头警告、警告、记过、记大过、降职、待

6、岗、流动等处分。2、评先树优前置制度，师德不合格一票否决。