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时间:2018-09-12
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1、2016年7月1日,是我们伟大的共产党成立95周年纪念日。回顾中国共产党95年的辉煌历史,是改天换地的革命史、顶天立地的建设史、经天纬地的改革开放史,在很大意义上,也是一部感天动地的战胜困难的历史。我国的现代化进程曾经两次被强加给我们的侵略战争所打断,痛定思痛,刻骨铭心 公司上班考勤管理规章制度范文3篇一 第一章总则为了严肃公司劳动纪律,维护正常工作秩序,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。 适用范围:本制度适用于公司全体员工。 第二章考勤管理规定第一条上班时间及指纹管理规定1、上班实行六天工作制,具体上班时间如下:周一至周六,上午08:30
2、--11:30,下午14:30—17:302、(1)全体员工一律实行每天上下班4次打卡制度。 具体打卡时间为:周一至周六,在上班时间8:30和14:30前,下班时间11:30和17:30后打卡;3、上班时间因个人原因外出,应办理请假手续,否则以旷工进行处理。 第二条公出:指因公司相关业务及事务外出。 如客户拜访、会议、培训、出差等。 公出视为出勤状态。 如因公出原因无法准时到达公司,须告知部门负责人,使用钉钉软件异地打卡并备注外出事项.1、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》,方可外出。 2、各部门经理/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合事务部,以
3、备考勤之用。 若每周内综合事务部未收到相关材料,上述情况视为迟到/早退,旷工等按相关规定处理。2016年7月1日,是我们伟大的共产党成立95周年纪念日。回顾中国共产党95年的辉煌历史,是改天换地的革命史、顶天立地的建设史、经天纬地的改革开放史,在很大意义上,也是一部感天动地的战胜困难的历史。我国的现代化进程曾经两次被强加给我们的侵略战争所打断,痛定思痛,刻骨铭心2016年7月1日,是我们伟大的共产党成立95周年纪念日。回顾中国共产党95年的辉煌历史,是改天换地的革命史、顶天立地的建设史、经天纬地的改革开放史,在很大意义上,也是一部感天动地的战胜困难的历史。我国的现代化进程曾经两次被强加
4、给我们的侵略战争所打断,痛定思痛,刻骨铭心 若虚造外出理由,一经发现,按旷工进行处理。 第三条漏考勤:指员工上下班未按公司制度进行指纹考勤。 也未告知综合事务部。 1、员工上班或者下班无打卡记录的,但依据人员证明能证明有在司情况的,应及时告知综合事务部。 若不能证明有在司情况,则计为旷工。 第四条迟到、早退1、迟到:在工作时间后打卡的视为迟到。 A、在上班时间后半个小时内打卡,视为迟到。 迟到次数每达到三次按旷工半天处理。 B、在上班时间超过一个小时打卡者,按旷工半天处理。 C、注意事项:员工迟到,入司的时候也必须打卡,否则找不到记录,按旷工处理。 2、早退:在下班
5、时间前打卡的视为迟到。 注:每人每月可以有三次迟到的机会不予计算。 第五条旷工1、指员工未办理任何请假、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗达到一小时以上。 2、本制度规定其他视为旷工的情况(例如,迟到一个小时以上、漏打卡未证明在司情况)。 3、旷工处理:按旷工天数处罚薪资。 月累积旷工超过六天,视为自动离职,予以辞退。 第六条考勤核对1、综合事务部每月1日统计考勤情况。2016年7月1日,是我们伟大的共产党成立95周年纪念日。回顾中国共产党95年的辉煌历史,是改天换地的革命史、顶天立地的建设史、经天纬地的改革开放史,在很大意义上,也是一部感天动地的战胜困难的历史。我国的现
6、代化进程曾经两次被强加给我们的侵略战争所打断,痛定思痛,刻骨铭心2016年7月1日,是我们伟大的共产党成立95周年纪念日。回顾中国共产党95年的辉煌历史,是改天换地的革命史、顶天立地的建设史、经天纬地的改革开放史,在很大意义上,也是一部感天动地的战胜困难的历史。我国的现代化进程曾经两次被强加给我们的侵略战争所打断,痛定思痛,刻骨铭心 各部门在每周一上午11:00前将完整的《员工外出登记表》交给综合事务部以便统计,如外出信息有遗漏或错误请在每周一下班前,进行补充,未按时补充,按截止时间前的信息进行统计。 2、每月2日,人事专员汇总上月整月的考勤结果,发给各部门进行核对,并在2日时间内反
7、馈问题,以便及时调整。 如未反馈则按统计的结果进行处理。 第七条1、迟到与旷工的处罚金,纳入公司公益经费中。 (公司公益经费主要用在奖励满勤的员工,由综合事务部统计并通告)2、每月旷工处罚金原则上不超过薪资的10%。 第三章请假管理规定第一条事假:指因私事本人不能到公司上班而申请的假期。 1、2天以下事假应在休假前申请,经部门经理批准同意后,交综合事务部报备。 2、3天(含)以上事假至少提前两天申请,经部门经理以及总经理
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