在建立现代企业制度的过程中(宁育全)

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1、在建立现代企业制度的过程中，全心全意依靠工人阶级办企业的探讨为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，国有企业尤其是国有大公司大集团任重道远，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，毫不动摇地加强和改进国有企业党的建设，始终坚持全心全意依靠工人阶级办好企业的方针，切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，维护好广大职工的合法权益，着力解决好关系职工群众切身利益的实际问题。那么，在建立现代企业制度的过程中，企业党组织如何落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针呢？一、企业的经营管理人员特别是企业主要负责人，要从党和国家的性质以及工人阶级历史地位和作用的高度，

2、充分认识全心全意依靠工人阶级办企业的重要性和必要性。国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人，职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，把他们的积极性和创造性充分调动起来，是国有企业的优势和力量的源泉，要明确任何贬低和削弱工人阶级地位和作用的言论和行为都是错误的。企业党组织首先要从解决思想认识入手，着重解决办好企业要相信谁、依靠谁这个根本问题，要认识到全心全意依靠工人阶级是由我们党和国家的性质及工人阶级的地位和作用所决定的，工人阶级是我们党最坚实、最可靠的阶级基础，是社会主义国家的依靠力量，是我们党一贯坚持的根本方针，是“三个代表”重要思想的重要体现。“工人阶级”的概念不是过去单纯

3、指体力劳动者和产业工人，而是包括广大知识分子在内的，由多种所有制企业、多种机关事业单位的全体体力劳动者和脑力劳动者构成的统一整体；在现代企业制度下，经过整合和重组的企业里，企业和职工是利益共同体，无论企业体制发生什么样的变化，都必须坚持科学的发展观，坚持以人为本，自觉做到：全心全意依靠工人阶级不能动摇，全心全意依靠职工群众办企业不能动摇，全力发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用不能动摇。这不仅是工作方法和民主作风问题，而是一个指导思想问题、政治立场问题。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"concept

4、understandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine3二、企业党组织要努力实现好、发展好和维护好职工的根本利益。在当前的社会主义建设新世纪新阶段，广大职工的根本利益主要表现为：政治上的利益，主要指的是职

5、工群众履行当家作主的权利；经济上的利益，主要指的是职工群众要求提高生活水平；文化上的利益，主要指的是职工群众要求提高科学文化水平和精神生活质量。企业党组织的主要任务和责任，就是团结和带领职工群众为实现这些利益而奋斗，就是支持和引导广大职工群众真正实现和维护自己的民主权利，改善和提高物质文化生活水平。因此，企业党组织应当从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面狠下功夫，认真贯彻《工会法》、《劳动法》，依法保障和维护职工的合法权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督制度，在企业重大问题决策上听取职工群众的意见，用有效的制度和措施来保证职工了解和

6、参与企业的改革和经营管理，实现职工群众对企业领导人员的有效监督。建立和完善集体协商和集体合同制度，加强对职工的政治思想教育和业务培训，不断提高职工的素质。当前，由于各种主观方面的原因，不同地区和不同部门，不同群众和个人在享受经济社会的发展成果的多少上是存在不同的，物质文化生活的改善程度也是有差异的，最突出的是分配不公和贫富差距扩大，这已经成为广大人民群众关注的热点问题之一。问题产生的原因是多方面的，改革一方面促进了生产力的发展，为普遍提高人们的物质生活水平创造了条件，另一方面改革又是一种利益结构的大调整，一些地区和部门的一部分人的利益也会受到冲击。市场经济优化了资源配置方式，使社会财富

7、更快地增加；而资源占有的不同，使拥有资源优势的地区、部门和个人有可能先富起来。产业结构的调整更新是发展生产力所必需的，但会导致技术落后、产品缺乏市场竞争力的企业被淘汰，使这些企业的职工下岗。对于不同原因导致的分配不公，贫富差距扩大，应采取不同的对策措施，进一步在实践中逐步建立有关制度，完善有关政策，使分配不公问题和贫富差距过大问题得到解决。只有把最广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好，把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，才能有效地调动