机关干部下基层、创先争优解难题”

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1、关于印发《南龙镇开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动实施方案》的通知各村党支部、村委会：现将《南龙镇开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动的实施方案》印发你们，请结合实际认真贯彻落实。南龙镇开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动的实施方案为了进一步深化创先争优破解难题主题活动，组织动员党政机关和干部特别是领导干部走出机关，深入基层、深入群众，察民情、解难题、办实事，推动“机关干部下基层、创先争优解难题”活动深入开展，结合我镇实际，特制定如下实施意见。一、指导思想全镇各级党组织要以邓小平理论、“三个代表”forthequalityofreviewsandrev

2、iew.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，深刻领会胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，认真贯彻落实省、市委开展创先争优活动的一系列部署要求和徽县跨越式

3、发展战略，以为民服务创先争优为主题，组织引导机关党员干部深入基层，锤炼党性，转变作风，培养与群众的深厚感情，增强服务群众的本领，密切党同群众的血肉联系。集中破解一批影响全镇经济社会跨越式发展的难题，努力办成一批群众看得见、摸得着的好事实事，以破解难题、服务群众来检验创先争优活动成效，推动各项工作的全面落实。二、范围对象开展创先争优“机关干部下基层、创先争优解难题”活动的范围对象是全镇党政领导干部，重点是领导班子成员。要坚持重心下移，深入基层一线，知民情、解民忧、暖民心，锤炼党性，转变作风，培养与群众的深厚感情，增强服务群众的本领，密切党同群众的血肉联系。基本要求：三、时间

4、安排“机关干部下基层、创先争优解难题”活动从2011年12月开始，至2012年“七·一”前结束，每名领导干部下基层蹲点时间累计不少于20天，具体分为以下三个阶段实施：（一）宣传动员，制定方案（2011年12月5日至2011年12月15日）。一要深入调查摸底。镇党政领导干部要及时深入到各自的联系点上，广泛开展访村社干部、访困难群众、访县乡代表、访经营大户为主要内容的“四访”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whether

5、doubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans活动，要到村社、学校去面对面开展调研，心贴心开展交谈，摸清底子，认真查找，结合各自单位、部门职能，有针对性地找准基层群众最急、最怨、最盼的2-3个突出困难，与“双帮”活动查找出的问题一并汇总后，分类归档、精心筛选，确定破解难题，建立好台账。二要确定解决难题。在确定难题时，要“看底牌、照镜子、量身高”，不提不切合实际

6、的目标，不承诺办不成的事项，重点确定那些经过一年左右时间的努力能够解决或见到明显成效的难题。三要制定解决方案。难题确定后，镇党政领导干部要深入实地反复考察论证，认真分析研究，科学谋划，制定出得力措施。通过召开领导班子会，业务骨干会，难题分析讨论会，民情座谈交流会等形式，制定出解决难题的实施方案，原则上一类难题制定一个方案，实施方案必须有责任人，有保障措施，有完成期限，有评估机制。实施方案要切合基层实际，有可操作性，有每个阶段的推进计划。四要广泛宣传动员。在制定好实施方案的同时，镇上要召开好班子成员会、干部职工会，广泛宣传动员，统一思想，坚定信心，明确分工，责任到人。要把确

7、定的破解难题纳入到2012年的工作中去，超前谋划，提前准备，着早动手，调动一切积极因素，为破解难题创造良好的内外部环境。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D