七里河工商分局开展机关干部下基层,创先争优解难题

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1、七里河工商分局开展“机关干部下基层,创先争优解难题”活动实施方案为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，根据市局关于在全市工商系统开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的安排部署，结合分局实际，制定如下实施方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十七届六中全会和市第十二次党代会精神，按照省、市局关于开展创先争优活动的一系列部署要求，扎实开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动,组织动员机关干部特别是各级领导干部走出机关，带着感情、带着问题、带着责任、带着任务，深入实际、深入基层、深入群众，深入了解基层和群众期盼，顺应基层和群众需求,破解基层发展

2、难题，通过集中解决一些影响工商事业发展的突出问题，努力办成一些群众看得见、感受得到的实事好事,进一步推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。二、组织机构为使活动落到实处、取得实效，分局成立“机关干部下基层，创先争优解难题”活动领导小组。组长：七里河工商局党组书记局长胡云鸿七里河工商局党组副书记副局长王延红七里河工商局党组成员副局长杜娟七里河工商局党组成员纪检组长杨明七里河工商局党组成员副局长李忠平七里河工商局党组成员副局长李海明七里河工商局党组成员副局长张海荣七里河工商局党组成员办公室主任杨建昭副组长:分局各科室负责人为小组成员，人事科和非公企业工委负责指导、

3、协调、督促整个活动的开展。三、范围对象分局局长联系1个基层工商所或非公有制企业。其他班子成员确定联系1个基层工商所。分局机关各科（室）、队结合各自职能，确定服务对象，对口指导基层单位，努力提高指导基层、服务基层的能力和水平，积极开展活动。按照省、市局的要求，这次“机关干部下基层，创先争优解难题”活动从2011年11月开始，到2012年“七一”结束，每名领导干部下基层蹲点时间累计不能少于20天。分局将把机关干部下基层作为一项经常性工作，与开展“创先争优破解难题”和“千名干部到基层，调研帮扶解难题”主题活动结合起来，有计划、有步骤地安排干部“走出机关、进基层、进企业、进市场、进社

4、区（村社）J引导干部经常深入基层为民服务。五、活动内容（一）开展民情走访活动。要深入基层、深入企业、深入市场、深入社区（村社），通过走访对谈活动，与基层干部群众面对面地了解情况，心贴心地交流看法，倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪，注意发现影响社会稳定的苗头性问题，协助调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。（二）组织政策宣讲活动。要结合各自工作实际，深入企业、深入市场、深入社区（村社），广泛开展法律服务、政策服务、工商服务、融资服务、党建服务等，帮助企业解决在登记注册、商标培育、打假维权、融资发展、招商引资、党建工作等方面存在的问题，促进市场主体增量提质，促

5、进非公有制经济实现跨越式发展。（三）解决基层实际困难。坚持为民服务导向，落实创先争优破解难题主题活动的有关要求，帮助基层党组织理清服务发展思路，破解服务发展难题，提高服务发展水平，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。要发挥各自职能优势，积极整合各方面资源，帮助基层兴办1—2件改善民生的实事好事，切实使职工群众得到实惠。（四）开展结对帮扶活动。要巩固提升机关党支部、工商所党支部、非公有制企业党支部结对帮扶、结对共建活动成果，开展以帮扶生活困难职工群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容“三帮扶”活动。机关干部要与生活困难的党员群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多

6、帮一”等方式，帮助解决职工群众的实际困难。（五）点评创先争优活动。结合创先争优“一诺三评三公开”活动，每名机关干部要对下基层期间的工作做出公开承诺，每名领导干部要对联系点的创先争优活动进行点评，肯定成绩，指出问题，明确下一步工作方向。（六）撰写蹲点调研报告。要深入开展调查研究，深入了解党的政策在基层落实情况、基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法，提出服务发展、服务市场主体、服务消费者、解决现实问题的对策措施，在此基础上，撰写既有情况分析、又有对策意见，能充分反映基层干部职工意愿、群众所想所盼及相关工作的调研报告。六.有关要求（一）强化跟踪管理。要把机关干部深入基层为民服

7、务情况纳入领导班子和机关干部的考核范围，列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。建立干部下基层工作台账，认真考核机关干部在基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实际等情况，把考核评议结果作为评先选优的重要依据。（二）注重舆论宣传。要综合运用广播、电视、报刊、网络等各种媒体，采取多种形式，广泛宣传“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的进展情况和经验做法，宣传和推广活动中涌现出的先进典型和先进人物，引导机关干部在服务群众、服务基层中转变作风、创建先进、争当优秀。（三）建立长效机制。要把机关干部深入