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时间:2020-05-18
《基层干部下基层,创先争优解难题活动实施方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、xx镇“机关干部下基层,创先争优解难题”活动实施方案为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,进一步加强党群、干群关系,全面促进我镇农村经济社会科学发展,加快建设社会主义新农村步伐,根据区委创先争优活动领导小组《关于开展“机关干部下基层,创先争优解难题”活动实施方案》文件精神,经党委研究,决定在全镇开展“机关干部下基层,创先争优促和谐”活动,现结合我镇实际,特制定本活动方案。一、总体要求开展“机关干部下基层,创先争优解难题”活动,是贯彻落实中央和省、市、区委有关要求,深化创先争优破解难题活动的重要举措,也是建立和完善集聚民智、汇
2、聚民力、凝聚民心长效机制,实现富强生态和谐文明幸福肃州建设目标的根本保障。各党组织要把人民群众普遍受教育、真正得实惠作为出发点和落脚点。各包村领导干部要以密切联系群众为核心,深入基层,深入群众,访民情、解民忧、保民安、谋发展、帮民富、顺民意、促和谐。要通过活动的开展,进一步增强群众政策法规观念,进一步凝聚党心民心,进一步夯实基层组织,进一步密切党群干群关系,进一步维护社会和谐稳定,以优异的成绩为党的十八大召开献礼。二、范围对象 开展“机关干部下基层,创先争优解难题”活动的范围对象是全镇机关和干部,重点是镇党政领导班子成员,成立镇
3、“机关干部下基层,创先争优促和谐”活动领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、党委副书记任第一副组长,副科级领导干部为副组长,各部门负责人为成员的活动领导小组。副科级以上领导干部每人联系1个行政村和单位,开展蹲点调研和帮扶工作。机关干部每人联系1个村民小组,进行工作指导督查,及时解决具体问题。三、内容步骤 这次“机关干部下基层,创先争优解难题”活动从2011年11月初启动,至2012年“七一”前结束,每名领导干部下基层蹲点时间不少于30天。具体按以下几个步骤进行:1.全面动员部署(2011年11月)。认真研究制定具体实施方案,确定“
4、机关干部下基层,创先争优解难题”活动联系帮扶点,明确目标任务,靠实工作责任,召开动员会议,全面启动“机关干部下基层,创先争优解难题”活动。各部门负责人、干部特别是主要负责同志要率先垂范,亲自安排部署,带头深入基层,确保活动启动好、推得开。 2.开展蹲点调研(2011年12月)。领导干部要在活动启动后,迅速利用10天左右的时间,开展进村入农户、进校入班级等下基层蹲点调研活动,一方面要紧贴群众需求,积极开展政策宣讲、普法宣传、技术讲座等活动,向群众解读政策、消除疑惑、普及知识、推广技术。另一方面要与干部群众面对面了解情况,心贴心交流
5、看法,捕捉第一线信息,掌握第一手资料,深入了解党的政策在基层的落实情况、基层工作的困难问题、基层干部群众的真实想法,提出推动科学发展、解决具体问题的对策措施。在此基础上,要积极撰写既有情况分析、又有对策意见、充分反映民意的调研报告。调研报告要于2011年12月18日前报区委创先争优活动领导小组办公室。3.确定破解难题(2011年12月底)。领导干部要坚持为民服务导向,根据下基层调研情况,帮助基层党组织理清发展思路,紧紧围绕推动经济社会跨越式发展、实现“五个肃州”奋斗目标这条主线,抓住发展方式转变、基础设施改善、生态环境治理、服务效
6、能提升、社会和谐稳定等关键环节,确定破解难题。每名领导干部要紧密结合联系点实际,有针对性地确定1-2个基层亟待破解的难题。 4.集中解决难题(2012年1月至5月)。领导干部要围绕确定的破解难题,结合部门职能,整合各方资源,采取得力措施,切实解决群众反映强烈的突出问题,积极帮助群众兴办1-2件改善民生、改善生产生活条件的实事好事。同时,结合难题破解工作,开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动。机关党组织要结合联系点和帮扶点的实际情况,与基层党组织结成帮扶对子,力所能及地提供政策、信
7、息、资金、技术、人才等方面的服务。干部要与生活困难党员群众结对子、交朋友,采取“一帮一”、“多帮一”等形式,帮助解决实际困难。要认真落实党员干部为民服务代理制,对走访调研过程中群众反映的实际困难,能即时解决的要现场解决,不能即时解决的要集体研究论证,统筹协调努力解决,并适时向反映问题的群众给予合理答复,决不能推诿扯皮、失信于民。 5.经验交流总结(2012年5月至6月)。镇创先争优活动领导小组办公室将适时召开经验交流会议,组织在下基层解难题活动中成效突出、群众认可的单位进行交流发言,进一步总结推广典型经验做法,并优先推荐成效特别
8、突出、受到群众广泛好评的单位。同时,各部门也要适时召开本部门下基层解难题活动经验交流会,将一些好的经验做法及时以制度的形式固定下来,努力形成干部下基层、解难题、促发展的长效机制。 四、推进措施1.建立责任落实机制。为确保“机关干部下基层,创先争优
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