人事局深入学习实践科学发展观工作方案

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1、人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案人事局深入学习实践科学发展观工作方案　　一、开展学习实践活动的重大意义　　科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是

2、我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。开展学习实践活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。　　今年，是推进我市灾后恢复重建的关键一年，灾后人事人才和机构编制工作任重道远，坚持用科学发展观统揽全局、指导工作对推动全市人事人才和机构编制工作具有重大现实意义。全局党员干部一定要深刻认识开展学习实践活动在当前形势下的重大意义和现实紧迫性，切实增强责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到中央和省委、

3、市委的决策部署上来，把开展学习实践活动作为一项重大政治任务和当前人事工作的头等大事来抓，确保全市人事人才和机构编制工作科学发展、又好又快发展。　　二、指导思想、主要原则和目标任务　　指导思想。开展学习实践活动，要认真贯彻市委提出的指导思想，紧密联系人事编制工作实际，紧紧围绕“坚持科学发展、推进‘两个加快’”的主题，牢牢把握为实现“三年全面恢复，五年提升跨越，八年全面小康”提供人事人才保障和体制保证这一根本任务，把学习实践活动与实施人才强市战略、推进灾后恢复重建相结合，与促进改善民生和维护社会稳定相结合，与加强党性党风建设和提高行政效能相结合，牢固树立人才为本、需求导向

4、、主动服务的理念，组织全局党员特别是领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建体现科学发展、有利于加快发展的人事编制管理体制机制，不断提高领导科学发展、推进灾后恢复重建、促进社会和谐的能力，不断开创各项工作的新局面。　　主要原则。根据市委具体要求，结合我局实际，开展学习实践活动要注意坚持以下主要原则：一是坚持解放思想。引导广大党员特别是党员领导干部联系实际，进一步更新发展观念、转变发

5、展思路、破解发展难题、完善体制机制，以思想大解放推动大发展。二是突出实践特色。紧密联系当前经济形势和人事编制工作特点，认真查找解决突出问题，全面推动各项工作。三是贯彻群众路线。坚持开门开放搞活动，始终带着对群众的深厚感情搞活动，吸收群众全程参与，广泛听取意见建议，真诚接受群众监督，努力创建群众满意工程。四是正面教育为主。注重自我教育、自我提高，注重总结经验、明确方向，注重典型激励、示范带动，查找和剖析问题既严格要求，又不搞人人过关，注意保护和调动党员干部的发展积极性。五是注重改革创新。坚持高标准做好规定动作和创造性设计自选动作相结合，积极探索开展学习实践活动的新形式、

6、新方法、新途径。六是坚持统筹兼顾。把开展学习实践活动同推动当前人事编制各项工作结合起来，坚持两手抓、两不误、两促进。　　目标任务。按照市委总体部署，结合我局实际，开展学习实践活动要达到以下目标：一是提高思想认识。全局党员干部特别是科级以上领导干部深刻理解、准确把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，深刻认识人事人才和机构编制工作面临的新形势、新问题，不断深化必须以科学发展观指导人事人才和机构编制工作重要性的认识，不断深化必须以科学发展观统领人事人才和机构编制工作全局的认识，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强加快发展的紧迫感和使命感，进一步强化发

7、展意识，坚定发展信心，创新发展理念，增添发展措施，加快发展步伐。二是拓宽思路办法。围绕“两个加快”和“三年全面恢复，五年提升跨越，八年全面小康”目标，找到人事人才和机构编制工作围绕中心、服务大局的结合点、着力点和切入点，拓宽发现问题、研究问题、解决问题的思路和办法，切切实实研究出人事人才和机构编制工作科学发展、围绕中心、服务大局的工作措施。三是提升本领能力。切实增强局党员干部的学习能力、调研能力、决策能力、执行能力和自省能力五种能力。把学习实践科学发展观的成果转化为推进工作、促进发展的科学思路，转化为提升能力、强化发展的实际效果，推动科学发展观全面落