人事局深入学习实践科学发展观落实方案

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1、人事局深入学习实践科学发展观落实方案人事局深入学习实践科学发展观落实方案人事局深入学习实践科学发展观落实方案人事局深入学习实践科学发展观落实方案人事局深入学习实践科学发展观落实方案人事局深入学习实践科学发展观落实方案　　学习实践活动开展以来，我局通过深入学习和分析检查存在问题，进一步增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，明确了今后的努力方向。在今后的工作中，要坚持以科学发展观统揽全局，牢固树立和深入落实科学发展观，紧紧围绕县委政府确定的工作目标，紧密结合人事人才和机构编制工作实际，进一步增

2、强科学发展意识，进一步提高科学发展能力，进一步破解科学发展难题，进一步创新科学发展体制机制，深入落实人才强县战略，统筹推进各项人事编制工作，为构建和谐××和跨越式发展提供智力支撑。根据《××县人事局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告》，制定如下整改方案：　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻落实十七大、十七届三中全会精神、胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上重要讲话精神。紧紧围绕构建和谐××和跨越式发展两个主题，以科

3、学发展观为统揽,紧密结合全县人事编制工作实际，对梳理出的影响和制约我县人事编制工作科学发展的突出问题进行全面分析和归类,逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决。通过整改，进一步巩固和扩大全局深入学习实践科学发展观成果，切实解决存在的突出问题，努力提高局党支部实践科学发展观能力，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力，为我县经济和社会又好又快发展提供强

4、有力的人事人才保障。　　二、内容措施　　根据局学习实践科学发展观活动第二阶段查找出的突出问题，结合领导班子民主生活会整改意见，制定如下整改措施：　　(一)思想不够解放，创新意识不强的问题。　　整改措施：一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情;二是加强学习，提高自身素质。养成坐下来读书、静下来思考的能力。要向书本学习，加强政治理

5、论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同志们学，更好的服务于全县人事编制工作的科学发展、安全发展，为推进发展带好头，起好步。　　责任领导：*　　责任股室：局办公室牵头，各股室配合完成　　整改时限：2009年9月底前完善制度，长期坚持下去　　(二)对全县经济和社会发展人才智力支撑不够有力的问题。　　整改措施：一是认真贯彻

6、落实《怒江州引进紧缺人才专业技术人才办法(试行)》，不断加大高层次紧缺人才的引进力度;二是高度重视”三支一扶”工作，认真调查研究，完成2010年我县”三支一扶”岗位计划上报工作;三是加强基层人才队伍建设，积极配合县委组织部做好今年选聘49名高校毕业生到农村任职工作，完善对到村任职服务高校毕业生的管理服务工作;四是加大干部培训力度，进一步提高干部素质。紧紧围绕县域经济发展，围绕强化服务，围绕依法行政三个方面，突出重点培训内容，进一步增强干部队伍的服务意识，着力提高公务员队伍的整体素质、履职能力和依法

7、行政的能力。创新培训方法，重点抓好公务员初任培训和专业技术人员的培训。　　责任领导：*　　责任股室：局公务员管理股牵头，各股室配合完成　　整改时限：2009年7月起，长期坚持下去　　(三)考核、奖惩工作做得还不够规范的问题。　　整改措施：进一步认真贯彻落实《公务员法》等人事法律法规，根据《××县党政机关、事业单位工作人员管理办法》文件精神，协同县委组织部加强县、乡(镇)两级党政机关、事业单位科级以下干部、专业技术人员和工勤人员的考核管理，完善干部队伍业绩考核评价制度，及时掌握各部门、乡镇对职工违纪

8、行为的处理情况。　　责任领导：*　　责任股室：公务员管理股牵头，局各股室配合完成　　整改时限：2009年7月起，长期坚持下去　　(四)人事制度改革进程有待进一步加快的问题。　　整改措施：一是根据省、州义务教育学校绩效工资工作业务会议精神，结合我县义务教育学校的实际工资，认真贯彻落实，尽快出台实施办法;二是严格执行《云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》文件精神，督促各单位做好年休假的执行工作。　　责任领导：*　　分管责任领导：*　　责任股室：工资股牵头，局各股