开县人事局深入学习实践科学发展观活动学习制度

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1、开县人事局深入学习实践科学发展观活动学习制度为深入扎实开展学习实践科学发展观活动，圆满完成学习调研阶段各项目标任务，确保学习实践活动取得实效，特制定学习实践活动学习制度。   一、学习计划制度   1、按照文件规定的学习时间和内容，制定我局的学习培训计划。   2、根据学习培训计划，制定详细的《学习安排表》，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。   3、学习计划和学习安排表经督查组审查把关后，报局学习实践活动活动办公室备案。   二、集中学习和党员自学制度   1、按照统一部署，开好动员大会。建立全体党员集中学习记录簿和党员学习点名册。   2、集中学习时间必须确保不少于24学时。对离退休

2、、年老体弱等不能参加正常学习的党员，可采取上门送学、结对帮学等形式进行学习培训。   3、采取领导亲自上党课、专家辅导、观看录像、举办读书会、开展讨论交流等多种形式，提高学习成效。   4、党员要利用工余时间主动自学，自学时间不少于36小时。4   三、学习笔记制度   1、使用统一的《学习笔记》，做到党员人手一册。   2、除没有读写能力的党员外，其他党员都要自己动手记学习笔记,撰写心得体会.   3、定期组织笔记抽查、展评和优秀体会文章评选活动，调动学习积极性。   四、讨论交流制度   1、依托我局门户网站学习活动专栏、宣传栏等载体，开辟学习实践活动专栏或学习园地，及时登载党员个人的学

3、习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。   2、分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。   3、每次集中讨论都要对发言人、发言内容等情况进行记录。   4、组织专题讨论。重点围绕“着力打造库区人才品牌，促进人事工作科学发展”这一主题4进一步更新观念、提高认识。深入学习理解科学发展观，牢固树立推动工作指导转变，促进科学发展的理念；深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住机遇，科学发展、和谐发展、率先发展的意识；深入分析同先进地区先进单位的差距，牢固树立学习借鉴、争创一流、勇于超越的观念；深入查找制约科学发展的体制机制性障碍，牢固树立与时

4、俱进、改革创新的思想；深入探索把握规律，牢固树立科学领导、科学管理的方式方法。通过解放思想大讨论，把思想认识高度统一到科学发展观的要求上来。真正做到认识有深度、工作有创新、实践有成效。坚持边学边改，体现学习效果。   5、将党员优秀体会文章、理论文章及时向局机关学习实践活动活动办公室推荐，择优在我局门户网站学习活动专栏、宣传栏上予以刊发并上报。   五、考勤制度   1、建立考勤簿，每次集中学习都要安排专人对党员参学情况进行登记。   2、党员集中学习参学率必须达到98%以上。   3、学习实践活动活动办公室要定期对考勤情况进行通报，对无正当理由多次旷课的党员，要严肃批评教育直至给予组织处分

5、。   六、补课制度   1、对因特殊情况不能参加集中学习的党员，要指定专人拿出专门时间进行补课并对补课情况进行记录备案。   2、学习实践活动办公室要对补课情况进行抽查，防止走过场。   七、考核奖惩制度   1、通过定期不定期检查考勤和各类学习记录等形式，加大检查督促力度。4   2、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。  3、对学习积极、成绩突出的党员要予以表彰，特别优秀的要作为典型加以宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，要进行批评教育，必要时给予通报批评。   4、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先选优、

6、提拔任用的重要依据。 4