国有企业人才吸引与开发问题研究--以江西九江JM企业为例

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1、分类号密级UDC学校代码10500硕士学位论文（全日制专业学位）题目：国有企业人才吸引与开发问题研究——以江西九江JM企业为例英文题目：ResearchontheIssueRelatingtotheTalentIntroductionandDevelopmentofState-ownedEnterprises-TakingJMCompanyinJiujiangJiangxiasanExample学位申请人姓名：柯可申请学位学科专业：工商管理指导教师姓名：江易华二○一八年五月分类号密级UDC学校代码10500硕士学位论文题目国有企业人才吸引与开发问题研究

2、——以江西九江JM企业为例英文题目ResearchontheIssueRelatingtotheTalentIntroductionandDevelopmentofState-ownedEnterprises-TakingJMCompanyinJiujiangJiangxiasanExample研究生姓名（签名）柯可指导教师姓名（签名）江易华职称教授申请学位学科名称工商管理学科代码1251论文答辩日期20180525学位授予日期20180611学院负责人（签名）刘升福评阅人姓名冯兵评阅人姓名史金平年月日学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重

3、声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖北工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保

4、存和汇编本学位论文。学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日摘要改革开放近四十年来，我国经济发展取得长足进步。随着市场经济的日益完善，人才和技术成为最活跃的生产要素，在资源配置中发挥积极作用，人才流动、人才吸引和人才开发成为人力资源管理的新课题，尤其是国企的人才吸引与开发问题倍受关注。本文针对三四线城市国有企业人才吸引与开发问题进行研究分析，探索国企人才吸引与开发相应对策。国企是国家的政治和经济基础，而地方国企则在地方经济建设和社会发展中起到重要作用。扎根三四线城市的国有企业（含中央驻市企业），既面临着新的发展机遇，又存在巨大的挑战，人

5、才的吸纳与流失决定企业的生存与发展，人才吸引与开发问题已成为落实新常态战略的主要瓶颈。三四线城市发展空间相对较窄，职工平均薪酬水平较低。相比一二线城市的国企而言，三四线城市的国企规模小，人力资源管理不够科学，难以吸引和留住人才，造成人才队伍数量不足、尖端人才匮乏、人才流失严重、人才培养力度不够、激励机制比较落后等问题。与地方民企相比又显得灵活性不足，存在职工能进不能出、干部能上不能下、收入能增不能减等问题。随着我国新型城镇化的推进，三四线城市国企大多发展迅速，工业化、信息化、国际化进程加速，人才需求量加大，造成了企业人力资源储备跟不上企业发展步伐的矛盾

6、。本文从企业角度阐述人才吸引与开发的理论基础，详细介绍JM企业的基本情况，通过开展问卷调查、组织召开座谈会、进行个别访谈等方式深入研究JM企业的人才队伍现状，总结JM企业人才吸引与开发的制约因素，探讨JM企业人才吸引与开发对策，设计JM企业人才吸引与开发模型，对JM企业人才吸引与开发提出建议与措施。经过JM企业人才吸引与开发问题研究，探索适合三四线城市国有企业人才吸引与开发对策。关键词：国有企业人才流动人才吸引人才开发IAbstractInthepastfortyyearssinceChina'sreformandopeningup,thecountr

7、y’seconomicdevelopmenthasachievedconsiderableprogress.Withtheimprovementofthemarketeconomy,talentandtechnologybecomethemostenergeticproductionfactorandplayedanvigorousroleintheallocationofresources.Themobilityoftalentedpeople,theintroductionoftalentsandtheirdevelopmenthavebecome

8、anewsubjectofhumanresourcemanagement,especially