附件上海海关学院岗位工资与绩效奖励实施办法

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1、附件6上海海关学院岗位工资与绩效奖励实施办法为进一步强化岗位意识和绩效意识，鼓励和引导广大教职员工立足本职，提高教育教学、科研、管理和综合服务水平，提升办学效益，推动学院全面发展，根据国家和地方关于事业单位绩效工资制度精神，结合学院实际，按照“高标准高质量、优劳优酬、体现绩效”原则，制定本办法。一、岗位工资的设置（一）岗位工资设置分为专业技术岗位工资、管理岗位工资、工勤技能岗位工资等三类标准。（二）专业技术岗位工资根据聘任岗位和任职年限分为1-16级。1.1-4级正高级专业技术岗位工资一般为正高级职称，受聘专业技术正高级岗位按任职年限每五

2、年为一个档次，分别执行相应的工资标准。2.5-8级副高级专业技术岗位工资一般为副高级职称，受聘专业技术副高级岗位按任职年限每五年为一个档次，分别执行相应的工资标准。3.9-12级中级专业技术岗位工资一般为中级职称，受聘专业技术中级岗位按任职年限每五年为一个档次，分别执行相应的工资标准。4.13-16级初级专业技术岗位工资一般为初级职称，受聘专业技术初级岗位按任职年限每五年为一个档次，分别执行相应的工资标准。（三）管理岗位工资按聘任岗位和任职年限分为1-16级。1.1-4级管理岗位工资正校级（正局级）、副校级（副局级）领导岗位，按正校级（正

3、局级）、副校级（副局级）任职年限每五年为一个档次，分别执行相应工资标准。2.5-8级管理岗位工资部门正职（正处级）、部门副职（副处级）领导岗位，按部门正职（正处级）、部门副职（副处级）任职年限每五年为一个档次，分别执行相应工资标准。3.9-16级管理岗位工资正科级、副科级、科员、办事员，按正科级、副科级、科员、办事员任职年限每五年为一个档次，分别执行相应工资标准。（四）工勤技能岗位工资工勤技能岗位工资按聘任岗位和任职年限分为1—6级，高级工、中级工、初级工和普通工任职年限每五年为一个档次，分别执行相应工资标准。（五）新录用应届毕业生试用期

4、工资新录用应届毕业生根据学历情况执行不同的岗位工资，其中博士试用期执行专技岗位或管理岗位14级，硕士试用期执行专技岗位或管理岗位15级，本科试用期执行专技岗位或管理岗位16级。（六）对于长期聘任同一职务岗位，勤勤恳恳工作、年度考核和聘期考核均为称职及以上等次的教职员工，学院采取年资激励政策。聘任高级专业技术职务本级别最高档任职5年以上，聘任中初级专业技术职务本级别最高档任职10年以上，聘任处级管理职务本级别最高档任职10年以上，聘任科级以下管理职务本级别最高档任职15年以上，聘任工勤岗位本级别最高档任职20年以上，校内岗位工资可按高一职务

5、层次的初始级别标准兑现待遇。二、骨干津贴的设置学院根据岗位任务设置骨干津贴，具体分为：学科带头人津贴、专业带头人（课程群负责人）津贴、教学骨干津贴、教研室（实验室）主任津贴、青年教师导师津贴、正校级领导干部职务津贴、副校级领导干部职务津贴、部门正职领导津贴、部门副职津贴、部门助理津贴、科长津贴、学生思政岗位津贴（专、兼职）、及其他因工作需要由院长办公会议审议批准设立的津贴。三、岗位任职年限的计算1．岗位任职年限，是指从聘用（任命）到现岗位当年起计算的年限。2．教职工由较高等级的岗位聘用到较低等级的岗位，可将原聘任岗位与现聘任岗位的任职年限

6、合并计算。3．聘任在相同层次管理岗位的任职年限可合并计算；聘任在相同等级专业技术岗位的任职年限可合并计算。4．任职年限原则上从国家工资兑现起计算（同级职务职称，可累计计算）；2003年9月至今，按照沪关校人[2003]160号规定校内聘任在岗的，岗位任职年限也可累计计算。四、岗位工资和骨干津贴的实施（一）凡受聘教职工，自受聘之下月起可按规定享受岗位工资。教职员工首次受聘，可适当放宽条件，先按任职年限执行相应等级。教职员工改任（聘）职务的，根据工作岗位重新确定岗位工资。凡考核不称职者，须试岗合格后方能正式聘任。新参加工作青年教师和引进人才第

7、一年按满工作量计算岗位工资。（二）教职工在聘期内因岗位变化，自聘任的下月起执行新的岗位工资。（三）教职工的岗位工资（骨干津贴）以学年考核结果作为兑现依据。在学年考核结果未评定之前预发70%，学年考核结束后再核发30%。其中，70%部分按12个月平均计算月岗位工资，随国家工资按月发放，并按国家规定缴纳个人所得税。具体计算公式：教师月发放岗位工资额=年薪÷工作周（36）÷周工作量（9）×总课时÷12（其中，与科研工作量相关的岗位工资根据理论值预发，聘期考核结束后根据科研考核情况予以核算调整）其他人员月发放岗位工资额=年薪÷12（四）教职工退（

8、离）休后，退（离）休当月及下一个月仍享受在岗待遇。（五）教职工因病、事假等原因涉及岗位工资扣发的，按相关文件规定办理。（六）学院各部门应严格考勤，加强管理。岗位工资应体现在职在岗原则，每月按时