关于国有建筑企业人力资源开发的研究

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1、论文题要人类步入二十一世纪,人才资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。人才资源是第一资源。随着中国加入WTO,建筑业也不例外,面临国外建筑业同行的竞争,国内建筑企业的人才问题必然成为制约其由劳动密集型向智力密集型转变的瓶颈问题。对于中国的国有建筑企业而言,人才资源是企业可持续发展的根本动力和源泉。曾经在计划经济的羽翼下生存了许多年的中国国有建筑企业,如今在席卷全球的市场经济大潮面前,正面临前所未有的强有力的竞争。因此对每个建筑企业来说,人才资源开发已成为当务之急。本文拟透过分析人

2、才资源开发在社会经济发展中的地位和作用,通过对川沪国有建筑企业的纵横向比较及华西集团上海公司在人才资源开发上的现状以及存在的问题,来思考华西集团上海公司人才资源开发的战略对策。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,

3、thusprotectingtheregionalpositionandachieve17关于国有建筑企业人力资源开发的思考2005级经济管理本科班张明人才资源是第一资源。人才资源是社会经济发展的最重要的战略性资源。对于中国的国有企业而言,人才资源是企业可持续发展的根本动力和源泉。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtran

4、sitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve17当今世界正发生着深刻的变化。经济全球化趋势不断加强,以信息技术、生命科学和新能源技术为代表的科技革命汹涌澎湃,全球范围内的产业结构不断优化升级,人才资源的地位和作用已发生了根本性的变化。人类步入二十一世纪,人才资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。曾经在计划经济的羽翼下生存了许多年的中国

5、国有企业,如今在席卷全球的市场经济大潮面前,正面临前所未有的强有力的竞争。这种竞争的焦点不再是以自然资源为基础的各种生产活动的产品,而是建立在新经济基础上的各种知识活动的成果,国际竞争的实质已转变为人才的竞争,资本运营正向人才运营转变。在这种情况下,随着中国加入WTO,建筑业也不例外,面临国外建筑业同行的竞争,国内建筑企业的人才问题必然成为制约其由劳动密集型向智力密集型转变的瓶颈问题。因此对每个建筑企业来说,人才资源开发已成为当务之急。本文拟透过分析人才资源开发在社会经济发展中的地位和作用,通过对华西集团上海公司的纵向分析、川沪

6、国有建筑企业的纵横向比较,来思考华西集团上海公司人才资源开发的战略对策。一.人才资源开发在社会经济发展中的地位和作用5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalposit

7、ionandachieve17人才资源在经济和科技快速发展的条件下,为地位和作用的根本性的变化主要表现在三个方面:其一,人才资源在经济和科技发展中的战略地位已经凸现。人才资源对经济増长和科技发展的贡献率不断提高;人才资源,特别是受到良好教育和具有创新合作能力的高素质人才,在某种程度上讲,对经济和高科技发展起到了决定性的作用;人才资源作为经济发展最重要的资源已受到人们普遍重视,并将成为社会经济发展的重要组成部分。其二,人才资源在经济和科技发展中起到了主体性和主导性的作用。实现科技进步,实现经济和社会发展,关键是人,科学合理地发挥人

8、的积极性和创造性,已成为大家共同接受的理念。其三,人才资本作为最具活力、最具发展前景和最具收益的战略资本,已引起人们高度重视,政府、企业、社会各界纷纷加大对人才资本的投入力度,强化人才资源能力建设,力争在经济和科技发展中占据制高点和取得优势地位。现代经济增长的理

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