基于组织的自尊(obse)与组织承诺、工作投入的关系研究--以某改制国企制造业员工为例

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1、基于组织的自尊(OBSE)与组织承诺、工作投入的关系研究--以某改制国企制造业员工为例独创性声明学位论文题目．．基王塑丞数自蔓【Q墼曼星】生堑塑丞董!王笠拉△煎差丕巫究丛篡敦剑国企剑造些虽王羞倒本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。签字日期：加I沙年以月f学位论文作者：历／救劾7日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论

2、文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院筹可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：口不保密，口保密期限至年月止。学位论文作者签名导师签名：签字日期：咖l≯1√。年茜／弘泛肌签字日期圪细厂勿缈肋日葡叫r目录摘要……………………．．．．．．．．．．．……．．．……．．．．．．．．……．．………………………………．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．IJL】[I≤；’lr】5lA●[：T……………．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．……………………………．．．．．．

3、．．．．．．．．．．．．…．……．．．．．…．．．．III第一章引言……………………………………………………………………………………………。11．1研究背景…………………………………………………………………………。11．2研究内容…………………………………………………………………………。21．3研究结构……………………………………………………………………………2第二章文献综述…………………………………………………………………………………………42．1基于组织的自尊…………………………………………………………………。42．2．1基于组织的自尊的定义………………………………………………………4

4、2．2．2基于组织的自尊与自尊……………………………………………………。42．2．3基于组织自尊的测量…………………………………………………………52．2．4基于组织自尊的前因研究……………………………………………………52．2．5基于组织自尊的结果研究…………………………………………………．．62．2组织承诺…………………………………………………………………………。72．2．1组织承诺的概念与维度………………………………………………………72．2．2中国职工组织承诺研究………………………………………………………82．3工作投入……………………………………………………………………………92

5、．3．1工作投入的概念……………………………………………………………．．92．3．2工作投入的结果研究…………………………………………………………92．3．3工作投入的测量……………………………………………………………lO2．3．4工作投入的研究现状………………………………………………………10第三章研究设计………………………………………………………………………………………ll3．1以往研究的进展与不足…………………………………………………………ll3．1．1以往研究的进展……………………………………………………………。ll3．1．2以往研究的不足………………………………………………………

6、………1l3．2研究意义……………………………………………………………………………123．2．1理论意义……………………………………………………………………123．2．2实践意义……………………………………………………………………．123．3研究理论及假设…………………………………………………………………123．4研究方法…………………………………………………………………………13第四章实证分析研究………………………………………………………………………………154．1调查样本的基本情况统计………………………………………………………154．2正式问卷的选用及信效度结果………………………………

7、…………………．154．3人口统计学变量分析……………………………………………………………164．3．1性别在研究变量上的差异分析……………………………………………．．164．3．2婚姻状况在研究变量上的差异分析………………………………………．．184．3．3年龄在研究变量上的差异分析……………………………………………一194．3．4学历水平在研究变量上的差异分析………………………………………。214．3．4工作年限在研