基于模糊多属性决策的人岗匹配方法及应用研究

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1、学校賴：分类兮：Ｃ９３４密级：公汗ＵＤＣ：０Ｈ５学号：１４９１５５博士学位论文基于模糊多属性决策的人岗匹配方法及应用研究研究生姓名：贺小容导师姓名：吴应宇１申请学位类别管理学博士亇位授Ｍ．位东南大学？：２０级７科名称管理科学与工程论文荇辩丨丨期１７年１２月０１日＇＇：．级７科名称７位授ｆ丨期２０丨年月日界辩杳李东教授ｉｆ阅人２０１７年１２Ｊｊ０４丨丨表南士：令博士毕业论文基于模糊多属性决策的人岗匹配

2、方法与应用研究专业名称：管理科学与工程研究生姓名：贺小容导师姓名：吴应宇ＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮ－ＨＵＭＡＮＰＯＳＴＭＡＴＣＨＩＮＧＭＥＴＨＯＤＡＮＤＡＰＰＬＩＣＡＴＩＯＮＢＡＳＥＤＯＮＦＵＺＺＹＭＵＬＴＩＰＬＥＡＴＴＲＩＢＵＴＥＤＥＣＩＳＩＯＮＭＡＫＩＮＧＡＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎＳｕｂｍｉｔｅｄｔｏＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＢＹＨＥＸ－ｉａｏｒｏｎｇＳｕｐｅｒｖｉｓｅｄｂｙＰｒｏｆ－．ＷｕＹｉｎｇｙｕ）

3、ＳｃｈｏｏｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃｓＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｅｔｅｍｂｅｒ２０１７ｐ东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研宄成果。，尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研宂成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研宄所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示／谢意。研宂生签名：

4、：曰期东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研宄所（含万方数据）、国家图书馆、《中国学术期刊（光盘版，可以采用）》电子杂志社有限公司有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档一致影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布（包括以电子信息形式刊登）论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布（包括以电子信息形式刊登）授权东南大学研宂生院办理。研究生签名：导师签期：

5、摘要一人力资源为企业组织第资源，而人岗匹配作为人力资源管理工作中的重要内容，其核心便是科学合理的解决员工与岗位的有效配置问题。人岗的不匹配，很容易造成人才的浪费，，而合理有效的人岗匹配，，才能最大的发挥员工的潜能调动员工的工作积极性从而为企业组织带来最大化的经济效益。随着对人岗匹配重要性认知度的加深，人岗匹配问题得到了越来越多管理者们的关注，对人岗匹配模型与方法的研究也越来越多。现有人岗匹配模型大都用精确数来度量匹配双方的评价指标，然而由于实际的人岗匹配问题复杂度较高，很难用精确的数

6、值度量匹配双方的评价指标，为了能够使人岗匹配的效果达到最优，从而提高企业的。生产效率，，本文基于模糊多属性决策方法系统地研宄了人岗匹配模型及其应用问题本文首先利用文献计量学的方法对双边匹配理论、人岗匹配以及模糊多属性决策等相关、、文献资料进行了分析与整理；通过对文献期刊机构、作者、国家／地区进行发文量与被引量的统计分析识别出这些领域中重要的文献、期刊、作者、机构、国家／地区；通过关键词共现聚类分析与主题词共现聚类分析一，挖掘出该领域的国内外研宄热点。其次，提出了系列？直觉模糊交叉集成算子，

7、Ｐｏｗｅｒ，这些算子不但可以克服传统直觉模糊集成算子的缺陷而且可以有效度量被集成数据之间的关联关系，并基于此研宄了直觉模糊多属性决策方法及其在一人岗匹配问题中的应用。再次，提出了系列犹豫模糊Ｈａｍａｃｈｅｒ信息集成算子，基于此将人岗匹配决策方法拓展到了犹豫模糊环境，构建了两种面向人岗匹配的犹豫模糊群决策方法，并研究了其在人岗匹配实际问题中的应用。最后，研宄了二重犹豫模糊数和区间二重犹豫模糊数的关联系数，并基于此提出了二重犹豫模糊ＴＯＤＩＭ方法和区间二重犹豫模糊ＴＯＤＩＭ方法，这两种方法能够

8、在解决人岗匹配问题的过程中充分体现评价数据的全面性。一本文面向人岗匹配问题，利用模糊多属性决策方法进行建模分析，在定程度上丰富了。多属性决策理论与人岗匹配理论，为实际企业建立管理考核办法与选拔体系提供了理论参考在实际应用上，模糊多属性决策方法能够更加客观地刻画人岗匹配问题，可以对现实问题做出更合理、更有效的决策，因此，本文的研宄对企业组织的人力资源管理活动