如何找到合适的团队

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1、这是一句老生常谈的话，“适合比成功更重要”。大部分向往的工作并不一定都适合你，这也是社会工作的魅力。你基本有选择的自由和权利，不像学校，3-4年的时间都被固定放在某个专业学习，才能得到某个资质认证。那么，返回来。大部分同学也比较关心，怎么找到合适的团队。其实这是个复杂的命题。一、对于你，什么最重要一般，对于大多数人，最重要的东西无非这三样。金钱，家庭和兴趣，如果硬要再加入一项，可能是健康。相信绝多数的同学对此没有什么特别大的异议。在做任何工作上的选择时，应该对此有个排序。当然，不同的人，会有完全相

2、反的选择，这也是世界的好玩之处。很可惜，在国内大部分的价值取向还是以金钱为主。哪里给的高一点可能就流向哪里？不过最近，听说一朋友放弃高薪，加入一个社会化公益项目。而且做这类活动人越来越多，对他们而言，可能是兴趣导向，这是种好现象。社会本来就需要多元化，而非单一追求金钱化。年轻时，可能的排序是兴趣>金钱>家庭>健康中年时，可能的排序是家庭>健康>兴趣>金钱```@TommyLi李永銓5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningp

3、ublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve现在我很愿意跟年轻人谈起这些：我不是简单地去找一份比较容易赚钱、比较有前途的工作。而是选择一个跟我性格相配的工作，我才有可以漫长跟它在一起的智慧！因为我相信，如果不能在工作里面

4、找到快乐、找到幸福感，就根本不可能成功。当然也有很多人以为多给一点钱就可以把人留下来，我可以告诉你，在这个行业钱当然很重要，可更重要的是要有幸福感，是在这个公司里面有一种共通的幸福感。工作，如果没有幸福感，根本就不是一种享受，对吗？```二、如何发现自己的爱好和擅长做的事情这是一段来自城市画报微信的话```“我相信自己是独一无二的，每个人都是“我相信自己是独一无二的，每个人都是有趣的。因此，我不想和别人比，不用去强调和别人不一样的地方。也没有人比我更了解我想要什么，适合什么。但是我需要去发现和展示

5、自己的独一无二。如果要找到自己的兴趣，确实是件很难的事情。包括很多同学工作好几年，还并不清楚自己究竟兴趣点是什么？往往听闻哪种东西赚钱就做什么东西。这个例子在身边一个同学身上得到了印证。他已经快30岁了，之前辗转在不同的行业。从刚开始的玩具设计师、礼品设计师、课程销售、茶叶营销商、售楼员、汽车4S店店员，到最近再联系我，说他的兴趣和爱好还是做设计。希望我能给他指导。上述这些职业，总共是用了他3.5年的时间，我很惊讶，他能在如此短的时间，尝试了这么多工作，之后又返回了原点。他说，我现在最想做的就是房

6、产设计，偏广告那类。我看了下他作品，其实只是还徘徊在刚毕业的水平。我建议他考虑清楚，年纪也不小了，还在徘徊在选择的困惑中。是不是他真的喜欢房地产设计呢？其实，我可能觉得不是，上述的职业选择都有特点，刚开始可能是专业导向的选择，后面那些基本都是金钱导向，或者说社会普遍认为来钱快的工作。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneo

7、ftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve如何寻找自己的目标我们了解自己的需求并非容易的事情，这是一种非常罕见难得的心理成就。世界上也只有3%的人勇气寻找和追求自己的梦想。当然，这就说大了，大部分时间我们只是在寻找自己舒适的位置。对尚未理解自己目标的人来说，应该把工作是为个人职责的呈现，无论工作多么卑微，只有这样才能

8、收获和关注思想，进而技法决心和活力，最后变成无往而不利。当然很多人觉得这是空话，来点稍微干货点的分享。这是从《商业模式新生代（个人篇）:一张画布重塑你的职业生涯》整理出来的模式。对于怎么寻找自己的目标是一种挺便捷的方式，其实主要就是弄明白自己的核心资源、关键业务和客户群体。尤其第一点，核心资源，简单就是你的价值，兴趣和擅长的东西是什么的问题。寻找步骤：1）超越自己的思维模式（摆脱思维约束，以不同的角度思考普通的生活）2）填写个人商业模式画布，就像下图主要的构成便是A.根据自己情况了