铁路企业工会工作点滴思考

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1、铁路企业工会工作点滴思考我国的改革开放已经经历了三十多年的风雨历程,随着铁路市场经济进程的不断加快,使计划经济体制下的企业工会工作面临严峻的挑战,我们每一个从事工会工作的同志都有深切的感受。这是改革的必然,这是发展的必然,我们必须面对它并适应新的形势,开拓进取,务实求新,不断探索、思考与市场经济相适应的工会工作新方法、新思路。一、以安全和经济建设为中心是铁路工会工作的永恒主题小平同志有一句很精辟的话:“发展才是硬道理”,它是我们党和国家多年来深刻教训的总结。发展的实质就是一切工作必须以经济建设为中心,它是全国的大局,是工人阶级和全国人民

2、的根本利益所在。只有把经济搞上去了,才能给广大职工群众带来越来越多的好处。铁路工会工作同样必须服从于经济建设这一大局,就要求工会的全部工作立足大局,服从、服务于经济建设这个中心。不能离开经济建设这个中心讲工会工作,不能离开发展讲保障,不能离开改革讲维护。工会履行各项社会职能,都必须自觉地放到经济建设这个主战场中来体现、来实现、来检验,坚持两个维护的统一,全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassinati

3、on.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame5围绕经济建设这个中心,基层工会应做好以下工作。一是要围绕本企业经营目标,以提高经济效益为目的,全面推进企业的改革和发展。二是要广泛深入开展适应社会主义市场经济的劳动竞赛、合理化建议、增收节资、技术革新、技术协作和各类营销活动,发挥群众生产的优势,为促进企业的经济发展多作贡献。三是要

4、积极做好稳定职工队伍的工作,协调劳动关系。目前,铁路正处于高速发展阶段,职工工作和安全压力极大,相对其他行业收入又较低,致使各种矛盾有进一步激化趋势,及时做好职工思想疏导和稳定工作,缓解矛盾,在企业经营者和劳动者之间构成理想的桥梁,基层工会任重而道远。四是要关心职工疾苦,注意解决困难职工特别是减员分流内部退养职工的生活实际困难,用好用活“三不让”政策,坚持不懈开展送温暖活动,为职工多办好事、实事。二、职工民主管理、民主监督应在实质上得到强化locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayf

5、ocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame5铁路企业职工民主管理、民主监督的主要形式是职工代表大会制度。不管是厂务公开制度,还是领导干部重大事项申报制度,或是民主评议、监督领导干部制度,我认为早就纳入了职代会内涵。我国的法律和各级的制度不可谓不多,为什么许多工作不尽如人意,实际症结

6、是法律、制度落实、执行不力,人治的成份很重,表现在企业的管理上也是如此。职工代表大会制度本是一个好东西,但现在普遍的流于形式,就象TQC管理,在美国、在欧洲、在日本普遍证明对工程质量、产品质量的提高是切实可行的科学管理方法,但一传到中国几乎就成了花架子、做假和玩数字游戏的代名词。基层站段的职工代表大会年年在开,但暴露出的问题年年如此:一是职工代表素质普遍不高。他们往往注重的是本人狭隘的利益,而整个职工群体的利益则次之,主人翁的意识还很淡薄,参与企业管理、建设的愿望并不十分强烈。从几年来对生产一线班组的调查了解,职工民主管理、民主监督的参

7、与意识普遍不强,选谁作代表都无关紧要,真正能代表广大职工的、能为职工鼓与呼的代表不一定能选上来。基层站段职代会的提案办理相当困难,半数以上的代表无提案,写了提案的,相当部分质量较差(近看上级职代会提案办理调研文章,也存在类似情况),走走过场而已,放弃了自己的权利和义务。二是少数企业第一管理者民主意识差,比较独断专行,对职工代表的意见、建议不屑一顾,挫伤了职工代表的参与积极性。其主要根源是:职工民主选举企业经理、厂长已经提了好多年了,但铁路的现状,在主要领导干部任用这个关键问题上,上方委任传统做法根深蒂固,难免不淡漠职工的民主参与、民主管

8、理与监督。三是工会组织──locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang

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