如何加强对村居干部的监管

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1、如何加强对村(居)干部的监管一、村(居)目前存在的问题从街道自身来看,一定程度上存在“失之于宽、失之于软”的问题。上面千条线,下面一根针。村(居)处于最基层,人手少、待遇低、任务重、责任大,村(居)专兼职干部作为“当家人”很不容易。出于这种认识,街道往往对村(居)干部鼓励宣传的多、批评教育的少,从严管理、从严要求还不够到位。从村(居)干部来看,少数干部存在“有章不循、方法不当”的问题。随着农村、社区改革发展进程的加快尤其是城中村改造进程的加快,对社区干部依法办事能力提出了更高的要求。但由于基层工作的复杂性,造成有的村(居)干部多是靠人情、个人拍板来协调关系、开展工作,有

2、时甚至搞无原则的“特事特办”,用制度管人、做事、自律不够,长此以往容易造成工作隐患。从基层党员群众来看,面上存在“意识淡薄、监管乏力”的问题。由于我国国情、社会文化等因素的制约,不少基层党员群众的民主意识相对淡薄、民主素质相对欠缺,仍习惯服从甚至盲从,缺乏应有的主体意识、权利意识和监督意识,对村(居)干部的监督往往重视工作完成的督促忽视日常纪律作风监督,也是导致监管不到位的一个重要因素。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycareful

3、ly".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember二、几点思考(一)加强培训,深化教育,打造学习型村居,提升村(居)干部素质培训教育是提高村(居)干部整体素质的重要手段。村(居)干部长常忙于工作第一线,接受教育培训的机会少,大多数靠过去的经验和朴素的感情去做工作,期盼能经常得到“充电”,尽快掌握本领,提高工作能力。村居干部培训必

4、须具有针对性、实用性,使干部培训主动适应干部队伍“四化”建设和经济发展的需要。一是抓好理想信念教育。理想信念是精神支柱,在人的思想中不可能自发产生,必须经过思想教育和加强个人修养才能具有,必须经过“灌输”才能获得。要注重对村(居)干部的理想信念教育,采取党课、讨论、参观、座谈等多种形式,把崇高理想和信念教育具体化。通过教育引导,使村(居)干部坚定共产主义远大理想和信念,树立科学的世界观、人生观、价值观,用高尚的思想道德来要求和约束自己。二是抓好政治理论教育。定期和不定期的进行培训,集中举办培训班。结合实际,讲授党的政策、市场经济知识、法律知识以及工作方法等,组织开展大讨

5、论。针对经济发展过程中出现的新情况、新问题,突出抓好优化发展环境和服务居民能力的知识培训,改进社区干部的知识结构,增强驾驭市场经济的本领。要在村(居)干部中加强“新知识、新技术、新信息”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformi

6、ntheadmissionprocedure,topreventthePartymember领域的学习和培训,加大计算机网络技术、信息技术、企业管理、法律等的培训力度,重点提高他们指导工作的能力,适应经济社会发展的需要。针对村改居和城中村特点,就旧村改造等问题进行专题辅导,组织到发达地区学习考察,开拓视野,增长知识,大力打造学习型村居。三是抓好党纪法规教育。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadhe

7、retotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember采用播放反腐倡廉电教片,开展党纪法纪知识竞赛,举办党风廉政建设培训班等多种教育形式,强化村(居)干部遵纪守法意识,严于律己,以身作则,始终保持高尚的情操,积极向上的生活情趣。增强抵制各种腐朽思想侵蚀的免疫力,从思想上筑牢拒腐防变的堤防,使每个村(居)干部既能遵守党内的各项纪律,

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