行政制度员工手册

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1、员工手册目录20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender-29-第一章行政管理制度第一节前言、总则……………………………………………………………第二节公司简介

2、………………………………………………………………第三节晨会流程………………………………………………………………第四节保密管理规定…………………………………………………………第五节会议管理规定…………………………………………………………第六节八小时复命管理规定…………………………………………………第七节工作协作管理规定……………………………………………………第八节考勤管理规定…………………………………………………………第九节安全、卫生管理规定…………………………………………………第十节电话使用管理规定……………………………………………………第十一节电脑使

3、用管理规定……………………………………………………第十二节办公用品使用管理规定………………………………………………第十三节车辆使用管理规定……………………………………………………第十四节文件档案管理规定……………………………………………………第十五节书籍管理规定…………………………………………………………第十六节奖惩规定………………………………………………………………第十七节入职、离职管理规定…………………………………………………第十八节员工着装规定…………………………………………………………第十九节员工礼仪规范……………………………………………………

4、……第一节前言、总则致新员工辞20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender-29-各位同仁:欢迎你加入嘉邦事业!我们嘉邦就像一个大家庭,它不仅需要经营,也需要

5、管理;它不仅要有物质利润维持其发展,也需要精神要素构筑企业根基和激发员工斗志。作为嘉邦人,应该每时每刻都满怀信心去面对现在和未来的挑战。只要精神不滑坡,只要有坚定不移的决心,坚忍不拔的信心和坚持不懈的行动,我们一定会拥有一个非常灿烂的未来!基于这样的道理嘉邦一直把员工当作客户来对待。我们主张嘉邦首先最大可能地为员工创造一个良好的工作平台和发展空间,让其快乐工作快乐生活!在此基础上去赢得企业的发展与腾飞!嘉邦将最真诚的期待放在各位员工的肩上,期待着大家以高度敬业,诚信忠恳和不断学习的精神投入到各自的工作中去,以专注聚焦第一的标准严格要求自己。公司永远欢迎

6、素质精良的职业人才,我们永远为勇于进步的人士创造最大的发展空间。工作的意义不仅在于满足生存的需要,更在于能为每个人平凡的生活添加价值和色彩。嘉邦的目标是让每个人都能够在胜券在握的结果中找到属于自己的一片蓝天。此信不仅是写给你们的,也是写给我自己的,因为我也是公司的一位普通员工。希望你们能在嘉邦快乐的工作和生活!嘉邦广告装饰总经理总则20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbond

7、s(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender-29-一、为进一步完善嘉邦公司行政管理制度,建立健全规范的现代化的管理体系,提高公司的行政管理水平和员工工作效率,保障公司各项工作的运行有章可循,有据可依,根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规、政策及公司章程之规定,并结合本公司现阶段的实际情况经过大部分员工讨论通过,特制定

8、本制度。二、本制度适用于公司全体员工。三、凡加入本公司的员工均须详细学习、了解、掌握本制度,在

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