《经济法基础》第二章单元测试

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1、第二章劳动合同与社会保险法律制度（单元测试）一、单项选择题1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.1个月B.2个月C.6个月D.1年2.2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（）元。A.4000B.20000C.24000D.320003.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。A.每日工作7小时，每

2、周工作42小时B.每日工作8小时，每周工作40小时C.每日工作8小时，每周工作48小时D.每日工作9小时，每周工作45小时4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（）。A.5天B.10天C.15天D.20天5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。2011年6月，王某因个

3、人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（）元。A.100B.200C.900D.10007.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.10天forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvest

4、igation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansB.15天C.1个月D.2个月8.2012年12月20日，王某去甲公司面试应聘销售人员；12月25日，甲公司通知王某已通过面试；12月28日王某与甲公司签订劳动合同；12月29日王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。A.12月20日B.12月25日C.1

5、2月28日D.12月29日9.2012年12月1日，陈某开始在乙公司全日制工作，12月10日乙公司书面通知陈某签订劳动合同，但是陈某拒绝签订。12月20日乙公司通知陈某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（）。A.乙公司可以口头通知陈某终止劳动关系B.乙公司无需向陈某支付经济补偿C.乙公司可以与陈某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.乙公司可以拒绝向陈某支付其实际工作时间的劳动报酬10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。A.用人单位应向劳动

6、者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议11.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同法律后果的表述中正确的是（）。A.无效劳动合同，自被确认无效时起没有法律约束力B.劳动合同部分无效的，其他部分也没有了效力C.劳动合同被确认无效的，即使劳动者付出了劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法

7、院确认12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（）。A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%13.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制

8、度的规定，下列表述正确的是（）。A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用B.甲公司有权拒绝承担任何费用C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇14.根据《失业保险条例》