对建设和谐机关的思考

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1、对建设和谐机关的思考 胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建和谐社会能力专题研讨班上指出：“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个理想。”建设和谐机关，是构建和谐社会的重要组成部分，不仅对构建和谐社会具有示范和导向作用，对经济和社会发展具有巨大的推动作用，而且是主动适应机关工作新形势的内在要求，是有效解决机关党建工作薄弱环节的有效途径，也是加快城建事业的迫切需要。推进和谐机关建设，必须强化责任意识、中心意识、群众意识、创新意识的基本要求，积极探索建设和谐机关的方式方法、有效载体、人文环境、工作机制的

2、着力点，并与当前正在开展的“作风建设年”活动紧密结合起来。一、把握五个特征，确保和谐机关顺利进行和谐机关源于和谐社会这个概念。由于外延的缩小，其实质含义也更加具体。和谐机关应该具有以下五个方面的特征：正气、秩序、向上、友爱、创新。正气：这是和谐机关的基本内容。“和谐”本身是个中性的概念。一个风气不正的机关，也会出现“和谐”现象，但那是扭曲了的“和谐”，在这种“和谐”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoub

3、leinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans的背后潜在着更加深刻的矛盾。因此，气正才能气顺，没有正气的支撑，和谐就会受到威胁，轻则消极怠工、重则上访告状。因此，构建和谐机关，首要的因素应该是正气。正气的具体表现有：各司其职、令行禁止、公平公正、是非分明，等等。秩序：“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是规章

4、制度和人的素质两个方面的要素，二者相辅相成。秩序靠制度来建立，同时要靠人来维护，是制度转化为秩序的过程是人的主观能动性的一次作用和表现。向上：人心向上，是和谐机关的另一个重要特征。它表现在两个方面，一是全体工作人员自觉地热爱学习，积极进取，不断的提高自身的思想道德水平、业务知识和办事能力，形成“想干事、会干事”的风气。二是机关领导关心下属工作人员的进步，积极为他们创造条件，形成“争先进、有奔头”的局面。友爱：向上：人心向上，是和谐机关的另一个重要特征。它表现在两个方面，一是全体工作人员自觉地热爱学习，积极进取，不断地提高自身的思想道德水平、业务知识和办事能力，形成“想干事，

5、会干事”的风气。二是机关领导关心下属工作人员的进步，积极为他们创造条件，形成“争先进、有奔头”的局面。　　友爱：一个和谐的机关，必须要有友爱的人际关系。营造友爱的人际环境，关键要做到“三互”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviews

6、areclear;(D)theborrower,guarantorloans：一要互相信任。做到相互坦诚相见，知无不言，言无不尽。二要互相沟通。机关分工细密，机关干部各管一摊，相互“工作见面多，思想见面少”，应当加强沟通了解。痛则不通，通则不痛。三要互相谅解。机关的工作人员要开阔胸怀，能够容人、容事、容得不同意见，在生活上互相关心，工作上互相支持，使每一个人都能够从中感受到集体温暖，感受到不断提高，感受到心情舒畅。　　创新：我们所要构建的和谐机关，不是四平八稳，“一潭死水”，没有生机和活力的机关，而是充分激活人的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉涌流的机关。因此，创

7、新是构建和谐机关推进机关思想政治工作，一要激活创新的动力。进行融责任、勇气、方法、态度等要求为一炉的创新实践。二要探索创新的规律。机关工作千头万绪，事情多、忙、繁、杂，但并非无规律可循。要积极探索并总结出带规律性的东西。三要提升创新的层次。和谐是一个永恒运动，不断变化、不断升华的过程。要通过开拓创新，不断地克服新矛盾，协调新关系，解决新问题。   二、统一思想认识，切实增强建设和谐机关的责任感、紧迫感和使命感forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)th