如何管理小区业务员

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1、爱丽诗漆海南办事处l累计完成10个数的客户开发数（3个月内）即可转正l转正后每月任务3个客户开发数，奖金考评标准不变；小区业务员管理模式一、职位描述1.小区业务员是指经销商为拓展小区业务而特别设置的，在小区店设立的重点围绕小区进行销量和新管家的开发的业务岗位；2.小区业务员直接对小区推广主管负责，接受小区推广主管的日常管理考评以及销售任务考核，同时接受小区推广主管的监督、指导、培训以及任务指派；3.小区业务员有义务协助本店导购进行客户拜访；二、招聘条件1．招聘人数：一个经销店招聘1-2名业务人员；2．招聘对象：2.1高中（中专）以上文化，20-30岁。2.2诚实、正直，

2、吃苦耐劳。性格外向，沟通能力强。具备一年以上业务经验，有小区、装修行业经验者优先考虑；2.3若本店有业务能力强的导购可优先考虑录取；3．薪酬：l基本工资600元+奖金+额外奖励（具体参见奖金考评表）l业务补贴：100元—280元/月l业务补贴包括：交通补贴、通讯补贴、餐补（根据当地市场情况允许一定幅度调整，具体与经销商议定标准；）3.1奖金考评表：考评项目提成标准考评时间所属小区销量1万以下/月1%3个月内1万（含）--2万/月1.5%2万以上（含）/月2%新开发管家数*30元/个otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastran

3、sferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmiss

4、ions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand9爱丽诗漆海南办事处额外奖励根据情况从经销商特别奖励中提取备注：1.所属小区销量：与管家业务员不产生冲突的销量，即由小区业务员进行客户开发产生的销量；2.新开发管家数：指购买金额达到3000元以上正式成为公司管家的户数；3.额外奖励：根据小区店对小区业务员业务开发的考核，进行提取；（根据如下对经销商核发情况）4.注*为根据小区实际情况下达任务。小区占有率物

5、管费补贴比率特别奖励处罚20%以下无无扣罚全部市场保证金20%~30%30%无无30%-50%50%无无50%-70%70%无无70%以上100%公司根据购买户数按8元/户进行嘉奖。无如果达到70%以上，可按3元/户进行奖励；一、培训3.1培训内容：3.1.1行业及企业现状与发展前景；3.1.2目标与企业文化（执行文化）3.1.3工作职责与要求3.1.4工作技巧与话术3.1.5产品知识3.1.6店内实习3.1.7训练、考试及再培训3.2培训执行人3.2.1销售支持部3.2.2主管3.2.3部长otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuw

6、astransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguS

7、ARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand9爱丽诗漆海南办事处一、工作开展（见《客户开发模式》）（附件1）（一）新进业务人员的工作启动：由店长将店上原有客户资源分配给业务人员作为工作的启动，进行销售跟进；（二）本地区装修市场以地域或新建小区以个数划分，进行分类后交给相应业务人员分管：要求：业务人员应全面调查掌握本地区房产开发以下情况：（1）已交房或正在交