吐哈油田分公司员工退出岗位

吐哈油田分公司员工退出岗位

ID:16904422

大小:234.50 KB

页数:10页

时间:2018-08-25

吐哈油田分公司员工退出岗位_第1页
吐哈油田分公司员工退出岗位_第2页
吐哈油田分公司员工退出岗位_第3页
吐哈油田分公司员工退出岗位_第4页
吐哈油田分公司员工退出岗位_第5页
资源描述:

《吐哈油田分公司员工退出岗位》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、吐哈油字〔2011〕169号关于印发《中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司员工退出岗位管理办法》的通知各单位、机关各处室:《中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司员工退出岗位管理办法》经公司总经理办公会研究、五届一次职代会第四次团(组)长扩大会议审议通过,现印发给你们,望遵照执行。各单位要高度重视,切实加强组织领导,根据单位生产经营实际,稳妥地做好相关工作。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventua

2、lexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—9—在具体执行过程中要积极做好政策宣传解释和思想政治工作,保证工作平稳、有序运行;要严格按照审批程序,认真审定和办理员工退出岗位工作,严禁擅自放宽条件和扩大范围。二○一一年十一月十五日loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrul

3、es,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—9—中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司员工退出岗位管理办法第一章总则第一条为进一步加强中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司(以下简称公司)队伍管理,优化员工队伍结构,根据《中国石油天然气股份有限公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》,结合公司实际,制定本办法。第二条本办法适用于公司所属单位(以下统称用人

4、单位)合同化员工。第三条员工退出岗位原则(一)以人为本、关爱员工;(二)优化结构、精干高效;(三)有序退出、妥善安置;(四)区别对待、规范待遇。第四条员工退出岗位方式退休(正常退休、特殊工种退休、因病提前退休)、退职、内部退养、离岗歇业、暂时性离岗歇业。第二章退休和退职第五条loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinst

5、itutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—9—正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。第六条特殊工种退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有害健康工种工作,且达到国家和新疆维吾尔自治区(以下简称自治区)规定的年限,男年满55周岁,女年满45周岁,基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。第七条因病提前退休:男年满50周岁,女年满45周岁,经自治区劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15

6、年的。第八条退职:不符合因病提前退休条件,经自治区劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。第九条退休、退职待遇根据国家、自治区和中国石油天然气集团公司的有关规定执行。第三章内部退养第十条距国家、自治区规定的正常退休和特殊工种退休年龄5年以内的,可以办理内部退养手续。第十一条内部退养期间待遇按照公司政策执行。第四章离岗歇业第十二条员工符合下列条件之一的,可以办理离岗歇业:loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapp

7、rovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—9—(一)连续工作时间20年及以上,男年满48周岁、女年满43周岁的。(二)连续工作时间20年及以上,因工致残或患职业病,经自治区劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级7-10级,不能坚持正常工作的。第十三条离岗歇业时间每批准一次按2-5年

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。