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1、公司员工慰问暂行规定为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到企业是一个温暖的大家庭，加强员工的归属感，增强公司凝聚力，体现公司人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业氛围，特制定本暂行规定：一、生日慰问1、慰问标准及条件：⑴公司员工一般生日，慰问金不超过200元/人；⑵若遇员工满十（即：20岁、30岁、40岁、50岁、60岁），慰问金不超过300元/人。⑶享受生日慰问的条件为公司全体在职员工，包括试用期员工、退休后又聘回公司上班的人员和公司聘请的劳动关系不在本公司的人员。2、组织部门及人员：一般员工生日由所在部门报综合部组织，公司分管
2、领导代表公司、部门负责人以上管理人员代表部门参加慰问；中层以上管理人员生日，由综合部组织，综合部负责人、分管领导或总经理参加慰问。二、员工生病慰问1、慰问标准及条件：⑴在职员工因病住院一周以上，慰问金不超过200元/人；⑵在职员工因病手术住院，慰问金不超过500元/人；⑶在职员工因病请假在家休养一周以上的，慰问礼品不超过200元标准；⑷患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次；⑸享受生病慰问的条件为公司全体在职员工，包括试用期员工、退休后又聘回公司上班的人员和公司聘请的劳动关系不在本公司的人员。otherstaffoftheCentre.Duringt
3、hewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesM
4、inister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand52、组织部门及人员：一般员工住院由所在部门报综合部组织，公司分管领导代表公司、部门负责人以上管理人员代表部门参加慰问；中层以上管理人员住院，由综合部组织，综合部负责人、分管领导或总经理参加慰问。三、员工工伤慰问慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为公司全
5、体在职员工，包括试用期员工。四、员工产假慰问1、慰问标准及条件：⑴在职员工未违反计划生育政策请产假的，慰问礼品不超过300元标准。女员工孕期流产的，慰问礼品不超过200元标准。⑵享受产假慰问的在职员工原则上应为与公司签订《劳动合同》的员工，特殊情况由综合部拿出方案，报总经理审批后执行。2、组织部门及人员：慰问由所在部门报综合部组织，公司分管领导代表公司、部门负责人以上管理人员代表部门参加慰问。五、员工丧假慰问1、慰问标准：⑴在职员工配偶、父母等直系家属逝世的，慰问金200元以内，花圈1个；在职员工本人逝世的，慰问金800元以内，花圈1个。⑵丧假慰问的在
6、职员工条件为公司全体在职员工，包括试用期员工、退休后又聘回公司上班的人员和公司聘请的劳动关系不在本公司的人员。2、组织部门及人员：一般员工直系亲属或本人逝世，由所在部门报综合部组织，公司分管领导及部门负责人以上人员代表公司和部门参加慰问；中层以上管理人员直系亲属或本人逝世，由综合部组织，部门负责人、公司otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecreta
7、ry.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCounty
8、partyCommitteeSecretary,Ministersand5分管领导或总经理参加
