实施人才强市双行动计划

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1、第9期扬州市人事局2008年12月28日各县（市、区）2008年“人才强市双行动计划”工作总结（摘要）江都市今年以来，江都市认真贯彻落实扬州市“人才强市双行动计划”，紧紧围绕人才引进与培养，全面落实双行动计划的目标任务。全年累计引进高层次领军人才11人，支柱产业专业技术人才116人，储备性人才2020人。参加上级组织的培训班16个，参训人数586人；自办培训班62个，参训人数3万多人次。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefu

2、lly".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember19一、加强组织领导，全力推进双行动计划实施1.建立组织，完善机制，加大双行动计划的领导力度。成立了有组织、人事、财政、劳动和科技等部门组成的工作班子，负责双行动计划的组织实施。先后3次召开工作会议，研究双行动的实施方案及有关政策措施，出台了《江都市人才强市“双行动计划”实施

3、意见》，形成了开展双行动计划的整体合力。并把双行动计划纳入到全市三个文明建设考核指标体系。8月份，组成3个工作组赴13个镇进行工作督查，11月份，召开了人才工作领导小组会议，教育、卫生、农林、建设、劳动、财政、开发区、经发委、外经贸局等18个单位参加了会议，交流了2008年人才引进与人才培养双行动目标任务完成情况，并提出了明年的工作思路。2.优化政策，强化宣传，加大双行动计划的激励力度。出台了《江都市引进高层次创新创业人才奖励办法》、《江都市引进人才子女入学解决办法》、《江都市选聘高校毕业生管理办法》，从政策上鼓励企业引进人才、用好人才，鼓励各类人才扎根江都，建设江都

4、。7月份，先后召开了市人才工作领导小组会议、市政府常务会议、市委常委会，研究出台了《江都市引进高层次创新创业人才扶持办法》，规定到江都市创业的高层次人才可由市政府提供不少于100平方米的住房和办公场所，一次性给予20万元的创业启动资金，大大增强了对高层次领军人才与支柱产业人才的吸引力。同时，通过网站、电视台、报刊等媒体，加强了宣传报告。3.召开会议，开展活动，加大双行动计划的推进力度。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycareful

5、ly".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember196月份，召开了全市人才工作大会，市四套班子领导全部参加了会议。市长丁一作了主题报告，市委书记倪士俊作了重要讲话，3家先进单位作了典型发言，3名引进的高层次人才介绍了经验；表彰了10名有突出贡献的中青年专家、10名高技能人才和10名农村实用人才；印发了《江都市人才工作政策汇编

6、》。5月份，召开了17家企业参加的“引进国外智力与高层次创新创业人才座谈会”，相互交流引进人才工作的经验。抽调专人深入到重点服务企业，调查人才需求，指导企业开展人才引进与培养，帮助企业解决人才工作上的后顾之忧，现场办理人才引进手续46人，帮助引进人才落户21人。二、实施人才集聚工程，全方位组织招才引智1、以活动为桥梁招才引智。年初，组织了30多家企事业单位赴哈尔滨、吉林、长春、沈阳、大连等地主办和参加了16场人才交流活动，32名本科以上人才落户江都。先后在哈尔滨工业大学、哈尔滨医科大学、西安交大、华东冶金学院、南通大学、徐州医学院等高校主办或参加校园招聘会36场。全年

7、共组织62家知名企事业单位参加赴外招聘活动66场次，达成意向性协议5600多人次，已引进各类人才1800多名。2、以网络为纽带招才引智。积极发挥江都人才网的优势，及时为招聘单位和应聘人才发布招聘信息，共发布人才招聘信息56期，为320多家用人单位发布招聘信息8100多条；收到求职登记2600多条，网上配置人才2100多人，访问量超30万人次。9月份，举办了第三届网上人才招聘会，68家用人单位上网招聘，2200多人次参加交流。3、以市场为平台招才引智。积极发挥人才市场配置人才资源的主渠道作用，举办固定人才集市32期，686家ofwork,relatio