劳动经济学考试试卷

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1、一、名词解释（5×4分=20分）1.季节性失业：由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业2.劳动力参与率在一给定时间内，在国家规定的劳动年龄范围内的就业者和求职者占社会总人口的比重。3.劳动力供给弹性由工资率变动引起的劳动力供给变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。4.家庭生产函数衡量家庭中供自家消费的财富和服务所创造的效用的函数。5.内部劳动力市场：内部劳动力市场，是指根据企业的管理规则、惯例或企业与企业组织内雇员或雇员的组织所达成的协议运行的，企业组织内雇员由招聘、录用

2、、提升、调动、暂时解雇、解除或终止劳动合同等构成的管理系统。6.有效需求：指经济行为人在其预算可能条件下，考虑了市场价格和他在本市场及其他市场上所遇到的数量限制后，为使其效用函数最大化而形成的需求。7.非自愿失业：一种市场非均衡现象，他不是由实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降时厂商销售发生困难，对劳动力供给形成数量限制情形下发生的失业。二、单项选择题(10×1.5分=15分)1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是(A)A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在

3、逻辑2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是(C)A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率3.劳动的边际产量是指(A)A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordan

4、cewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit4.下列属于企业雇用成本中直接成本的是(D)A.企业员工的年度工资总额B.企业员工的年度奖金C.招聘员工的广告费用D.参与雇用人员的工资5.影响实际工资的两个因素是(A)A.货币工资和价格指数B.时

5、间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格6.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是(A)A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员7.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为(B)A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁8.新古典学派的（D）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯9.反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（A）A.菲利浦斯曲线B.无差异曲线C.

6、洛仑兹曲线D.拉弗曲线10.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（D）A.0B.1C.无穷小D.无穷大11.货币工资主要受（A）、工作时间长度和相关的工资制度安排。A.货币工资率B.货币工资C.价格指数D.实际工资12.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是(B)A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.收入效应大于规模效应D.替代效应小于规模效应13．如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（　C　）A．自身需求弹性为负值B．自身需求

7、弹性为正值C．交叉工资弹性为负值D．交叉工资弹性为正值loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit14.在劳动力市场动

8、态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指(B)A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于边际替代率三.简答题（6×7分=42分）1.画图并解释劳动力需求弹性有哪些，它们分别受哪些因素的影响？答：（1）劳动力需求无弹性；（2）劳动力需求弹性小于1；（3）劳动力需求弹性等于1；（4）劳动力需求弹性大于1；（5）劳动力需求弹性无限大。从