《劳动经济学》试卷(a卷)

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1、班级学号姓名--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------装订线内不得答题2011-2012学年上学期期末考试《劳动经济学》试卷（A卷）题号一二三四五六七总分得分一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和

2、归宿是()A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率3.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是()A.就业率B.失业率C.劳动力供给弹性D.劳动力参与率4.劳动的边际产量是指()A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入5.一般来说，劳动力供

3、给曲线是一条()A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线6.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指()A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于边际替代率《劳动经济学》试卷第7页共7页7.下列属于企业雇用成本中直接成本的是()A.企业员工的年度工资总额B.企业员工的年度奖金C.招聘员工的广告费用D.参与雇用人员的工资8.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于()A.企业的生产规模B.企业的生产技术C.产品

4、价格的高低D.产品需求弹性的大小9.企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.用低于员工的VMP水平支付员工工资D.用高于员工的VMP水平支付员工工资10.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值()A.大于预期成本的现值时的折现率B.小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率11.影响实际工资的两个因素是()A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格12.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会()A.上升B.

5、不确定C.不变D.下降13.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是()A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的竞争性工资差别D.效用均等化的竞争性工资差别14.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是()A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员15.产品市场的卖方垄断企业的特点是()《劳动经济学》试卷第7页共7页A.该产品市场有多个产品的提供者B.各厂商提供的产品具有同质性C.厂商不能决定商品的价格D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品16.下列不属于季节性失业

6、特点的是()A.行业性B.阶段性C.规律性D.地理区域性17.由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为()A.工资推动的通货膨胀B.利润推动的通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.结构性通货膨胀18.有关自然失业率正确的描述是()A.自然失业率是正常失业与就业人口的比例B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量C.自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率19.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是()A.“比较工资”原则B.“最高工资”原则C.“最低工资”原则D.“社会平均工资”原则20.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业

7、最低法定年龄为()A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有()A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E.劳动力供给曲线比需