劳动经济学试卷二

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1、劳动经济学试题（二）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、新古典学派的（D）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A．马歇尔B．舒尔茨C．亚当·斯密D．希克斯2、一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（A）。A．增加B．减少C．不变D．不确定3、我国实行的最低工资制度是（D）。A．统一数额的最低工资标准B．不同行业中规定不同的最低工资标准C．只在某些部门中实行最低工资标准D．按地区规定不同的最低工资标准4、实行计件工资制，工人低

2、生产率的风险主要由（B）承担。A．企业B．工人C．政府D．社会5、反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（A）。A．菲利浦斯曲线    B．无差异曲线C．洛伦兹曲线D．拉弗曲线6、劳动资源的稀缺性，是(A)。A．相对的B．绝对的C．既不相对也不绝对的D．既相对也绝对的7、劳动力市场均衡时，工资率等于（B）。A．产品价值B．边际产品价值C．边际生产价值D．边际成本8、下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（D）。A．一般培训B．特殊培训C．特殊培训D．专业职业教育9、人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（B）。A．人力资源率B．劳动参与率C．

3、人力资源相对量D．失业率10、劳动报酬形式不包括（C）。A．计时工资B．津贴C．股份D．奖金11、(A）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A．均衡工资率B．替代工资率C．等价工资率D．最佳工资率12、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……7（A）A．货币收入越高，闲暇时间越少B．货币收入越高，闲暇时间越多C．货币收入越代，闲暇时间越低D．货币收入高、低，对闲暇时间无影响13、工资率变动对劳动力需求的影响包括（　C　）A．规模效应和收入效应B．规模效应和替代效应C．收入效应和替代效应D．收入效应和边际效应14、

4、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　B　）。A．增加B．减少C．不变D．难以判定15、周期性失业产生的直接原因是（C）A．生产过程的周期性B．劳动力再生产的周期性C．经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D．失业的周期波动16、人力投资收益是…………………………………………（C）A．劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B．劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C．国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D．劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入17、经济周期研究者们提出（A）．A．两种劳动参与假说    B

5、．一级劳动力参与假说 C．二级劳动力参与假说   D．三级劳动力参与假说18、个人追求的目标是（B）．A．收益最大化　B．效用最大化　C．可支配最大化　D．可支配资源最大化19、增长差距性失业和周期性失业具体表现力（D）．A．季节性失业　B．结构性失业　C．需求性失业　D．需求不足性失业20、单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（A）．A．Ed＝1    B．Ed＞l   C．Ed＜1   D．Ed＝0 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内

6、。错选、多选、少选或未选均无分。1、不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ABCD）。7　A、熟练劳动力所占比重　B、技术经济特点　C、发展阶段　D、工会化程度　E、地理位置2、计时工资的优点有（ABCD）。　A、工作时不是太紧张　B、工资额确定简便　C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入　D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量　E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础3、下列关于效率工资的说法，正确的是（ACD）。　A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向　B、由于效率工资高于平均工资，因

7、而必然会增加企业的成本，从而使利润下降　C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出　D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化　E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化4、歧视造成的工资差别主要体现在（ABCDE）。　A、性别、年龄歧视　B、种族歧视　C、地区、行业歧视　D、组织歧视　E、身份歧视5、为实现充分就业，政府可采用（ABCD）政策。　A、财政政策　B、收入政策　C、货币政策7　D、产业政策　E、福利政策6、影响个人收入差距的最主要两个原因是（B）

8、和（C）。　A、歧视　B