保险公司准主任养成培训班操作标准10页

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1、XX人寿保险股份有限公司主任养成训练培训班操作标准一、实施纲要培训班目的1、使学员树立明确的晋升观念。2、认识增员选择对组织发展的重要意义。3、让学员制定组织发展计划及具体行动方案,并签订承诺书。培训班目标1、能够熟练掌握增员面谈的方法和技巧。2、掌握提高个人和团队产能的方法。3、培训班学员三个月主任晋升率达到15%。培训班精神努力、进取、挑战、行动。培训特点充分运用演练、研讨、角色扮演、游戏等方式增强培训效果。参训资格正式业务员职级且直接增员两人。实施单位分公司培训部。培训时间otherstaffoftheCen

2、tre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeofth

3、eFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand三天。培训方式封闭式。二、前期准备工作特别提示1、本期培训班学员资料使用颜色为淡绿色。2、每天早晨和下午上课前,助教须提前20分钟播放滚动投影和暖场音乐,所有课间休息时间均须播放滚动投影和配套

4、音乐。3、每次课前助教须播放上课音乐,学员听到上课音乐后应立即归位,站立鼓掌直至上课音乐停止。4、讲师上、下讲台均需有音乐伴奏。5、每天早晨和下午上课前,学员应提前5分钟进入教室。6、助教应提前一天与授课讲师联系,并安排好讲师迎送、接待工作。7、每次课前助教应为讲师准备好饮水。8、班主任应在课前为讲师做介绍,课后做课程总结,并感谢讲师。培训通知下发由分公司发放培训通知后,由各机构组织学员参训。培训地点的选择otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferredbac

5、ktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister

6、,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand根据学员的人数,选择合适大小的教室,教室周边墙面张贴公司介绍、logo等宣传资料,体现公司企业文化。还要留有作业发表的版面;座椅按授课式摆放,同时要便于分组,组别、桌牌事先用双面胶或透明胶粘贴好。授课讲师的安排最迟在开班前五天确定助教、课程表。工作分工:助教(带班、

7、联系讲师等)、教务(音响、投影等),具体分工详见公共资料里的教务安排表。开班之前,一定要发出授课邀请函、教案,另外要将所有邀请讲师的手机号码收集备用。开班前,班主任要和邀请的讲师或领导进行充分的沟通,召集所有授课老师开训前讲师沟通会,主要沟通培训班的目标和要求,及每堂课程授课的具体要求。在培训班的组织过程中,对邀请讲师的安排是十分重要的,要提前联系上课的时间、讲师到达的时间,事先做好接送的各项准备工作。各种表格的准备准备签到表、请假单、学员分组表、学员受训评分表等,便于培训过程管理及训后培训档案的整理归档。各种音像

8、资料的准备课间音乐(流行排行榜、励志歌曲、喜庆音乐、DISCO音乐等)、颁奖音乐、上课音乐、教学音乐。资料的准备胸卡、otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeS

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