全面推动人力资源化 夯实稳定基础促发展

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1、全面推动人力资源化夯实稳定基础促发展国电新疆红雁池发电有限公司是一个拥有42年发电历史的老国有企业。近年来，在电煤市场化、节能减排步伐日益加快的进程中，“上大压小”、人员面临分流的巨大挑战逐步逼近，员工思想更趋于多元化和复杂化，企业持续负重发展。为确保员工队伍稳定，公司深入贯彻落实科学发展观，建设“上大压小”热电联产工程，实施全员培训工程，主动开辟外部检修、保运市场，为员工成长成才搭建平台。加强思想引导和形势教育，高度重视难点、热点、焦点问题的解决，在确保员工队伍稳定，促进企业与员工和谐共赢方面作了大量卓有成效的工作。但是，随着

2、公司“上大压小”工程进入攻坚阶段，小机组进一步关停，新建2×330MW高效环保型热电联产机组即将投产，人员分流在即，员工思想难免产生波动。为将影响员工队伍稳定的思想苗头等问题消灭在萌芽状态，促进公司实现“上大压小”的平稳过渡和转型发展，今年，红电党委紧紧围绕公司“上大压小”，即小机组进一步关停、新机组即将投产、人员分流的中心任务，对员工思想动态、队伍稳定进行了广泛深入探讨。一、员工思想动态基本情况鉴于员工思想动态研究工作的实践性和复杂性，采取书面调查问卷和深入实际面对面了解交流相结合的方式，全面了解员工对企业发展前景、工资福利待

3、遇、员工培训、theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappear

4、ance;2.4.1.3boilerhydraulic11员工转岗流动、干部作风、企业管理机制健全完善、制度落实等方面的想法和存在的问题，广泛征集进一步加强公司生产经营管理的意见建议。通过对调研结果统计显示，90%以上的员工对公司的发展前景充满希望，非常关心企业生产经营工作，而且员工工资合理增长的期望较大。员工对公司人员分流表示理解、支持，但大多数员工认为人员分流会给家庭生活带来负面影响，存在疑虑。二、影响员工队伍稳定的因素（一）内因1.工资福利待遇水平较低。近年来，老企业机构臃肿，人员负担重，再加上近年来，物价上涨，尤其是燃煤

5、价格持续攀升，小机组关停步伐加快，使企业生产经营形势雪上加霜，利润空间日趋狭小，致使红电员工的人均工资自1993年以来，长达十几年没有增长过。员工家庭的预期支出大于现实和预期收入，经济压力逐步增大，一定程度上使员工新生焦虑和彷徨。2.小机组关停所延伸的人员分流问题。红电拥有theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequali

6、tyevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic11一只技术经验丰富、善打硬仗，敢于吃苦，乐于奉献的员工队伍。通过近几年不断向国电新疆区企业输出人才，员工人数由2007年末的1934人，减少到目前的1634人。但这个数字远远超过了新机组投产后的核定人数，人员分流的任务

7、非常艰巨。届时，大批人员将必须转战天山南北，长期跨地域的工作必然使部分员工家庭就将会出现夫妻长期分居，以及留守儿童、少年的现象，对员工孩子成长、家庭稳定带来不利影响。3.公司发展前景。红电热电联产扩建项目历经十年抗战，终于迎来了投产，但是小机组关停、新机组却消化不了现有人员。如果红电热电联产扩建工程二期项目，以及西山热电等乌鲁木齐地区的项目不能有突破性进展，便加剧了员工分流外地的必然性，给员工家庭生活、孩子教育带来不利影响，使员工产生了悲观情绪。（二）外因国电新疆企业及其他电力集团在疆电源迅速发展，行业其他企业的大发展急需技术管

8、理人才和熟练工人，而且这些新建企业运作机制较为科学规范，走出去的员工大部分都获得了更大的职业发展空间。再加上新建企业轻装上阵，员工工资福利待遇都不是红电所能够媲美的，这一方面令人欣慰的。另一方面，使公司有些员工心生羡慕，进而蠢蠢欲动。实质上，在人员富裕的情况下，