twi现场一线主管技能提升训练

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1、上海普瑞思管理咨询有限公司TWI现场一线主管技能提升训练主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间:2011年5月20-21日上海;5月27-28日广州费用:2380元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)课程背景:车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?·员工很娇气,不好管,管严了抱怨,管松了

2、任务完不成·同样的事故总是重复发生,再三叮嘱也没有用·现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆·工人流动性大,刚成熟又离辞了,现场总是在救火·布置下去的工作总是得不到很好的执行,与自己的期望有差距·团队士气不高,激发不起现场人员的工作热情·自己忙得象“驴”一样,仍然不断有问题产生……等等如何搭建起现场管理者的“黄金屋”?如何打造起一支钢铁般基层队伍,在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标?2天的《TWI一线班组长技能提升训练》将告诉你一套系统而实用的现场管理方法。案例全部来自于真

3、实的生产现场,再配以录像和动画教学,寓教于乐!培训目标:·明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念·了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法·学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力·掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力·学习现场安全管理、现场问题分析与解决及现场改善的基本方法课程大纲:第一单元课程导入·现场管理的现状和特点·现场管理的发展趋势·现场管理者职业规划的自身定位·学员热身,建立学习小组第二单元现场管理者的角色认知和角色意识·案例分析:忙碌的小马·

4、什么是管理·管理的五大职能otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,heha

5、sbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand上海普瑞思管理咨询有限公司·现场管理者的角色:家长、警察、消防员还是教练?·岗位的五个基本问题·21世纪所需要的人才·现场管理者应具有的七大意识练

6、习:现场管理者的12个行动指南讨论:失败与成功的现场管理者第三单元现场日常管理·什么是现场:现场与管理、现场为什么重要·现场主管的一天如何安排?·现场六管理:QCDS与4M管理--现场设备管理与TPM--现场效率管理--现场成本意识--现场品质管理--现场安全管理·现场管理项目的指标化·现场人员情境管理--情境领导在现场管理中的应用--现场领导风格的案例--下属的成熟度与现场领导风格漫画练习:员工心目中一流的现场管理者案例讨论:针对这样的员工应该采用怎样的管理方式?第四单元现场员工的工作教导·现场经常出现的问题·简单问题的

7、分析方法训练·复杂问题的分析方法训练·何时需要进行员工教导·如何确保教导成果·工作教导容易出现的问题·工作教导的四阶段法·作业指导书的编制要点·工作教导的相关资源动手演练:工作教导实践第五单元现场人际关系管理·人际关系的基本原则·冲突问题的来源·如何表扬下属·如何批评下属·了解自己的人性特征·人际问题发生原因,后果第六单元如何沟通与激励员工·员工为什么积极性不高·现场管理人员的沟通与协调工作·理解不同个性的人·沟通四步曲otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferred

8、backtoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpe

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