2009年2月劳动争议典型案例解读

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1、ＤＤ丨ＨＴＴＰ：／／ＣＱ．ＥＤＵＬＩＦＥ．ＣＯＭ．ＣＮ丨重庆培训丨2009年2月劳动争议典型案例解读新华航空空姐脱产培训毕马威解雇多名试用期员工
2009年2月劳动争议典型案例解读
特约撰稿周斌
新华航空安排18名空姐脱产培训遭起诉

maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)

2、hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.BusＤＤ丨ＨＴＴＰ：／／ＣＱ．ＥＤＵＬＩＦＥ．ＣＯＭ．ＣＮ丨重庆培训丨2009年2月劳动争议典型案例解读新华航空空姐脱产培训毕马威解雇多名试用期员工
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特约撰稿周斌
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3、k,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.BusＤＤ丨ＨＴＴＰ：／／ＣＱ．ＥＤＵＬＩＦＥ．ＣＯＭ．ＣＮ丨重庆培训丨2009年2月劳动争议典型案例解读新华航空空姐脱产培训毕马威解雇多名试用期员工
2009年2月劳动争议典型

4、案例解读
特约撰稿周斌
新华航空安排18名空姐脱产培训遭起诉

maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus

5、ＤＤ丨ＨＴＴＰ：／／ＣＱ．ＥＤＵＬＩＦＥ．ＣＯＭ．ＣＮ丨重庆培训丨【案例回放】因被公司认定为乘务技能不合格，张女士等21名乘务员遭遇了停飞脱产培训和减薪待岗。2月17日上午，他们一纸诉状将所在的新华航空公司推上被告席，北京顺义法院已经受理了此案。
起诉新华航空公司的21名乘务员中，有18人是空姐。她们要求公司提供合同约定的工作岗位，恢复飞行资格和工资待遇，并给付其自2008年10月16日起至实际恢复工资待遇之日止的工资差额及其25%经济补偿金。
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6、tyrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.BusＤＤ丨ＨＴＴＰ：／／ＣＱ．ＥＤＵＬＩＦＥ．ＣＯＭ．ＣＮ丨重庆培训丨去年8月，公司通知包括21名原告在内的91名乘务员进行乘务员综合素质再考核，称如果考核不合格，公司将按不

7、能胜任工作予以处置。9月14日，公司通知77名考试不合格乘务员参加一个月的培训。培训的内容并非乘务员专业知识，而是公司的企业文化且主要是自学。其中不少人获得过公司各种表彰、奖励，经常被安排精品航线飞行任务。
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8、onmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.BusＤＤ丨ＨＴＴＰ：／／ＣＱ．ＥＤＵＬＩＦＥ．ＣＯＭ．ＣＮ丨重庆培训丨【