跨国公司本土化经营战略及对中国经济的影响与启示

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1、经济与管理学院毕业设计（论文）跨国公司本土化经营战略及对中国经济的影响与启示宜春学院经济与管理学院国际经济与贸易专业雷金明指导老师：何荣宣摘要：在新的世纪，经济全球化在对各国的经济发展产生非常大的影响的同时，也为现代化的建设提供了新的机会。任何跨国公司在跨国经营时，都必须指定符合当地的文化、政治、经济的经营战略，这就是本土化主要研究的问题。本文首先阐述了本土化的产生和原因，接着对跨国公司经营战略的具体表现形式做了深刻的研究，同时探讨了跨国公司本土化经营战略对中国经济的影响。最后阐述了对我国国际企业经营的启示。关键词:本土化跨国公司

2、经营战略Abstract:Inthenewcentury,globalizationofeconomymakeabigimpactfortheeconomicdevelopmentofcountries,atthesametime,italsoprovidinganewopportunityforthedevelopmentofmodernsociety.Whenanyofmultinationalcompanieswithawayoftransnationalbusiness,itmustbeinthelinewithlocal

3、culture,politicalandeconomicmanagementstrategy,whichisthemajorresearchissuesofthelocalization.Thebeginofthepassagedescribesthereasonwhygeneratedthelocalization,then,itmakesadeepresearchaboutthespecificmanifestationofmanagementstrategy,andexploretheimpactofChineseecono

4、micaboutthelocalizationofmultinationalcompanies.finally,elaboratedtheinsighttoourinternationalbusiness.一、跨国公司本土化经营战略的产生及原因。随着全球经济的发展，大多的跨国公司开始对一些拥有廉价资源和劳动力生产产品，在向其他国家经营的同时也向东道国经营，这也就产生了本土化的战略。随着跨国公司的大力发展和经济全球化的到来，制定和实施本土化的战略也就是这些跨国公司必然的选择。跨国公司充分的利用了当地的人力资源、文化环境、经济环境等在

5、各个方面实施本土化战略，使其成为地道的当地公司。跨国公司之所以实施本土化经营，有着很多的原因，但最主要的还是以下几点：1树立良好的企业形象，消费需求的压力以及适应市场的环境。形象对一个公司来说也就是一个公司与竞争者的杀手锏，一个公司只要树立了良好的公司形象也就成功了一大半，形象决定着一个公司的命运与前景。跨国公司之所以能实行跨国经营，得到了政府的支持，很大的原因是因为企业具有很好的企业形象。各国的政府和企业往往把一些本土化作为跨国公司是否对自己有利的一个标准。跨国公司在各国实行经营本土化，有利于提高企业的形象和知名度。同样也由于消

6、费者的需求的压力和适应市场的环境，这都从市场营销的角度出发，使得跨国经营更加具有成功性。2降低生产成本。成本就决定着一个企业的收益，成本高了收益也就自然的降低了。当大多数跨国公司开始进入跨国经营的时候，都没有考虑到成本的重要性，只是盲目的大量的进行生产，再生产，当到销售的时候发现自己的产品比当地公司的产品要贵的多，使得产品积压，公司亏损。所以跨国公司在各国实施跨国经营的时候，一定要充分的利用各国的人力资源和市场的生产成本，来制造更低的成本优势，提高公司的总的利益，在日益激烈的市场竞争中占有巨大的市场份额。3融入东道主民族文化。跨国

7、公司为了能够更好的实施经营全球化，势必会面对不同的社会，不同的文化以及不同的环境等各方面的差异，而这些差异对跨国公司融入当地社会带来了很大的障碍。实施经营本土化，利用东道国的人力资源，能很好的适应环境差异，实现与当地的文化融合，促进本土化的经营。4有利于全球资源的合理配置。本土化意味着就是跨国企业高度的融入了当地的社会，对东道国的资金、技术、人力等资源的应用更加得心应手，这样的跨国公司能够凭借自己的内部各方面的优势，在全球范围内对各类资源进行调配，以实现物其所用、利益最大化的经营目标。跨国公司在任何一个地区的本土化战略都是其全球整

8、体战略的有机组成部分，放眼全球、立足当地是进行全球自然有效配置的两个基点。二、跨国公司本土化经营战略的表现形式。5经济与管理学院毕业设计（论文）1技术研发的本土化。技术研发的本土化也就是指跨国公司在东道国设立的研发机构，而且利用当地的优秀的人力资源