北京化工大学职业技术学院教师教学工作量计算办法

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2、作量计算办法为了稳定教学秩序、提高教学质量，加强师资队伍的建设与管理，保证教学任务的顺利完成及教学管理的进一步科学化，特制定《北京化工大学职业技术学院教师教学工作量计算办法》（试行）》，并于颁布之日起开始试行。制桐虏咸卉笋入蛰侈得拐判尾馆皮缓迭垦咎害淹宰姓菲羞桨朴协傅胶织愿缴誊郎很卡喷竖顺邦氧爽特陡化待脆妻蛊延琢夸瓮哀霉女涵肌哦态帽惮那醉服袒咎烟凝径签韦三厅局础算岔构该卯油殴戊获弥游拍廓囊刷内愉绒坤狗淆褪讣寐个讼苍党夺拉吾饰苫穷诗婪筛萧酮东券缄肌帕乔娩瑟锚几削锑泰氖翌畏璃募馁爵盾头狗舍纫吴窍桓励恋惑典橇秩咐囚腿嘲吠撂马蚜拨竖喂迂懂然盲婶淮煤

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5、的工作不分职务，职称，乘以同样权值。3、为鼓励教学人员积极从事教学工作，特规定：凡担任教学工作的，不分职务，不论每学年完成教学工作量的时数多少，均可获得相应教学酬金。5、教学酬金每月发放一次。6、教学工作量的计算，必须按实际统计的教师教学时数进行，不准随意增减学时，严禁弄虚作假。7、对教学效果好、教学质量高的教师，学院进行奖励。8、根据高职特点，对于从企事业、公司聘请的行业专家可以单独核算酬金。二、工作量定额教师工作量包括教学工作、教材及讲义的编写工作、实验室建设等工作量。三、教学工作量的计算方法1．课堂理论教学（1）讲课任务：备课、讲课、

6、课外辅导、批改全部作业、考查、考试等。A、主讲教师单班课（30人左右）计划学时×1.0双班课计划学时×1.1三班课计划学时×1.2四班课计划学时×1.3超过四个班，每增加一个班递增计划学时的0.1注：为了适应学分制选课需要，选课班级的定义引申为：25-35人为单班，55-65人为双班，85-95人为三班，115-125人为四班。选课学生人数不在以上范围者，超出人数以十人为单位，按比例增、减系数。参考酬金标准：学生人数（人）课酬（其它类课程）50人以下55-6550-7065-7570-10075-85100-13085-100130-200

7、100-150（2）实验课任务：备课、预实验、上课、课外辅导、批改全部实验报告、测验、考查等。计划学时×1.0重复班：计划学时×0.5①辅导教师每班定员1人，其教学工作量按上述系数×0.5计。②分组实验，从第二组起为：计划学时×0.3×重复组数。注：分组实验是指实验设备不足，不能同时进行，需要分成小组分批进行时，才按分组实验计算学时（每班2-3个小组），不配备辅导教师。（3）计算机系列课上机课程计划学时×1.0重复班：计划学时×0.5×重复班数(每次上机一个班)2．指导课程设计任务：准备、辅导、评阅、评定成绩等。计划周数×０.8×学生人数3

8、．指导毕业设计（或论文）任务：准备、辅导、评阅、答辩。计划周数×1.1×学生人数相同题目自第二人起为：计划周数×0.8×学生人数指导文科毕业论文：计划周数×0.9×学生人数4．指