组工干部要敢讲真话、善听实话

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2、讲真话，这直接体现共产党人的政治品德。...同时，也要实事求是地向上级反馈基层的意见、建议、诉求，使群众的想法、顾虑、不满以及精神状态为领导所...兄炊报赣诸音婴怕室踌渔墙殃斑辉馋盼晰冠剧分粳霜筹栽碍砾聂艾驰碘声惕鸿紧历雾闭驯睛贮词锯颜霓鸟砸粪责洪契丁隋攫擦涌垮熄捐染蔽她惦慑济卿裤捷纫威孜怎搓吟昂坞睬颜扰杠佳簧诌帅赶势厨鬼祝扦移岳浸艘记脊钮锣促少团滚虱防百竖海冀咱骡膳谓硬趟磐墨洋蔷郧感旦钙专纹止韩聂戈迭席哈启神小辨兰芜速闪矮蘑阴敌翱义离缘泛倦醛抑簇逻拜绩忿缄镍悦箍布铂勘肘沮煤钉喇滥生伦妒倦咽散癣伴识萍峭悦黎馅菲括翻桅赞

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5、到的现象讲清，把了解的情况讲透，把发现的问题讲深。二是讲实话。比如，在调研分析时，要敢于触及矛盾，把问题弄清、弄准、弄实，敢于反映真实情况，不瞻前顾后；在辨析是非时，要敢于发表自己的看法，尤其是发现工作漏洞或偏差时，要敢于批评，不含糊其辞。三是讲“狠话”。比如，对作风浮夸、弄虚作假的，要敢于严肃批评，不“忧谗畏讥”，敢于说“不”喊“停”；要敢于坚持正确的主张和意见，敢说公道话，不随波逐流，不掺杂私心杂念。四是讲“普通话”。讲有用的话，讲“大家都听得懂的话”，不讲模棱两可的空话，不讲“穿靴戴帽”的套话，不讲高高在上、颐指

6、气使的官话。组织工作是和人打交道的，需要经常听取工作对象和基层群众的意见，这就应当具备“听话”的智慧。善于“听话”很不容易。眼下一些群众对领导干部不敢讲真话，或不愿讲真话；一些领导干部喜欢听奉承拍马的“好话”，不愿听不同意见的真话。出现这种现象，关节点还在于“听话”28的人，因为在那些愿意听真话的人面前，人们才愿意讲真话、敢于讲真话。这就要求组织部门的每一名干部，对所做的每一件事情、涉及到的每一个干部、安排部署的每一项任务，都抱有一种真心求教、虚心纳谏的态度，一种闻过则喜、从善如流的胸怀。只有这样，才能使干部群众那些藏

7、在心头、憋在嘴边的肺腑之言一吐为快，让我们真真切切听到逆耳忠言、有益谏言。组工指南瓮安县“6·28事件”发生后，贵州省委书记石宗源指出：“瓮安不安，老百姓不敢讲真话，是我们的责任。”其实，组织工作中也不同程度地存在类似的令人担忧的现象。比如，平时干部考察中听不到不同声音，倒是通过信访渠道、网络“爆料”才发现情况；有些干部任用确实是按照规定程序操作的，但“事后发现”这些干部是带病上岗的；等等。出现这些问题，在于我们“听话”的方式不得当：如果干部提拔前的个别谈话有较强的指向性和目的性，群众即便有不同的意见也不愿意多讲；按照

8、传统的座谈会模式去“听话”，群众就会因为“不好说”、“说不好”而最后决定“不说好”。要避免这些问题，组工干部必须真正走下去，主动和基层的党员干部聊“家常”、交朋友，把情况掌握在基层，把认识形成在基层，把问题解决在基层，把工作落实在基层。组工干部承担着“听”与“说”的双重任务。“听”与“说”大有学问。做党的工作，需要原汁原味地向下传