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时间:2018-08-09
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1、“四位一体”中职德育模式的探索与实践“四位一体”中职德育模式的探索与实践“四位一体”中职德育模式的探索与实践“四位一体”中职德育模式的探索与实践 摘要:浙江省衢州市技师学院在校企共育的人才培养模式下,探索德育教育模式的机制与路径,构建了校企合作背景下的“四位一体”中职德育模式。本文通过“实施的背景、模式的内涵、模式的实施、取得的成效”等方面,阐述学校在校企合作背景下的“四位一体”中职德育模式的实践,为中职德育教育献计献策。 关键词:校企合作;四位一体;中职德育模式 一、实施的背景 党的十八大报告明确“把立德树人作为
2、教育的根本任务”,揭示了教育的根本任务是育人。同时,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出:“职业教育实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。”因此,校企合作背景下的中职德育工作就显得尤为重要。在校企共育人才的培养模式下,学生在工学结合、顶岗实习期间,离开了校园的德育环境,德育课堂也随之减少。由于企业缺少教育学、心理学知识的老师,使学生的德育工作往往被忽视;中职学校也因校内班主任的教学工作繁重,同时又担任新生班主任,无足够的精力深入校外实习生,使学生的德育工作存在着漏洞。学校充分挖掘企业的德育资源,利用企业文化、
3、企业优质资源开展德育工作,构建了企业、学校、学生、家长“四位一体”中职德育模式,丰富了德育工作的内涵、形式和方法,使中职生的德育教育更贴近社会和生活,提高中职德育工作的实效性,从而使德育教育接地气。 二、模式的内涵 “四位一体”中职德育模式是指:在校企合作背景下,以学生德育工作为中心,以学生自我管理为目标,企业、学校共同制定德育管理制度、共同开发德育教育内容、融合校企文化,家长共同参与的网状结构的德育教育模式. 1.兼职班主任 兼职班主任由合作企业担任,全程密切配合校内原班主任,共同掌握学生的思想动态,共同开展德育
4、教育,建立学生档案。 2.实习生德育工作小组和德育讲师团 成立以主管学生德育工作的副校长为组长的实习生德育工作小组,成员有学生处、教务处、就业处、实训处等部门负责人组成。德育教师利用下企业实习、考察机会,精心准备为校外实习生上一堂德育课,把德育课堂延伸到企业。 3.校外团学会 组建一支优秀学生干部队伍,锻炼学生的校外自我管理能力,提高自信心,加快学生的健康成长,尽早融入社会。 4.责任书 学校告知学生家长其孩子的实习企业,与家长签订一份责任书,明确责任,要求家长与学校、企业、学生保持密切联系,及时反馈学生的思想
5、动态,共同关注学生成长。 三、模式的实施 1.充分挖掘企业德育资源 德育课堂企业化。在教学过程中,坚持文化育人。企业文化、职业道德、行业准则等都能够感染学生,吃苦耐劳的工作精神也能感化学生,为德育课堂的教学改革提供第一手素材。德育教师社会化。我们把企业作为学校德育工作教师培训基地,为其提供真实的实践环境,通过教师下企业,了解企业规章制度、行业准则以及员工的团队精神,提升德育教师素质。德育导师多元化。学校充分挖掘企业德育导师,聘请企业优秀员工担任学生德育导师,将成功案例让学生分享,使学生在潜移默化的工作环境中提升自己的
6、道德素养,达到德育教育的效果。学校每年聘请企业优秀员工来校讲座二十余场,开设“名企大讲堂”,学生反响颇大。 2.校企融合形成德育工作合力 学校坚持文化育人,开展以“儒家文化、生态文化、创新创业文化”为主题的“三化”进校园活动,营造具有彰显特色的校园文化氛围。加强学校的硬环境和软环境的规划设计,使校园文化与企业文化接轨,实现校企文化融合,形成德育工作合力。创设具有企业文化特色的育人情景。企业重视新职工的劳动态度、劳动习惯和敬业精神。学校因“石”制宜,通过刻字、上漆,赋予每块石头生机和灵性,置于校园花丛、绿树、草坪、教学楼
7、、实训楼、寝室楼之间,分别以“思”“善”“勤”“诚”“健”“合”“感恩”“笃行”“自强”等命名,让社会主义核心价值观、中华传统文化在校园中传播。搭建培养学生职业素养的实践平台。按照企业标准制定学生管理制度,以企业“准员工”的要求规范学生的学习生活,让学生体验企业的严格管理,感受企业特色的文化教育。 3.“五自管理”增强学生竞争力 “五自管理”也是学校的德育工作的一个亮点。“五自管理”是指让学生“自我管理、自我教育、自我监督、自我评价、自我服务”的管理方式。“五自管理”增强了学生的自信心。学生因为在中学阶段成绩有落差,很
8、少得到家长与老师的信任与赏识,有的甚至把他们都列入了“差生”的行列,通过“五自管理”的锻炼,让学生发现自己的闪光点,增强了自信心。“五自管理”培养了学生的综合职业能力。我们通过当代社会对人才的需求分析,通过学生的自我评价,激励、督促和引导他们不断战胜自己,激发学生自我管理的积极性和自觉性,实行学生自我管
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