企业安全行为管控(缩)

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1、1.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是：  (3分) (正确答案:D)D:消防通道被堵死 2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:  (3分) (正确答案:A)A:要求不当 3.安全管理方面的要求：为了防止发生事故，我们要做到：  (3分) (正确答案:D)D:这三条都要做到 4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是：  (3分) (正确答案:C)C:体质条件 5.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：  (3分) (正确答案:B)B:外向型性格的人不适合开车 6.诺尔曼迈尔教授曾经说过

2、:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:  (3分) (正确答案:C)C:分数低的员工则可以有效的减低事故的时间 7.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：  (3分) (正确答案:A)A:握力和空间直觉 8.适用于疑虑型的人心理调适方法是：  (3分) (正确答案:D)D:通过热心关怀来调动他们的作用 9.侥幸违章的心理动因是：  (3分) (正确答案:C).C:不是不会，而是不做 10.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明：  (3分) (正确答案:C

3、).C:安全动机是安全行为的基础 11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：  (3分) (正确答案:C)C:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 12.当我们的有些行为使得他人的身份、地位受到影响或伤害了他的颜面的时候，他就会有反抗行为，这就是侵害了他人的：  (3分) (正确答案:B)B:尊重需要 13.安全职业适性测试中不包括：  (3分) (正确答案:D)D:工作经历 14.马斯洛的需要理论的两个层次缺失性的需要和成长性的需要。成长性的需要包括：  (3分) (正确答案:B)B:社会需要、尊重需要、成就需要和奉献需要 15.

4、人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有：  (3分) (正确答案:A)A:常变性特征 16.人们对事故致因发展认识的最初阶段是：  (3分) (正确答案:C)C:古代的宿命论 17.我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于：  (3分) (正确答案:A)A:现代的系统论 18.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状

5、态在形成过程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：  (3分) (正确答案:B)B:轨迹交叉理论 19.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和：  (3分) (正确答案:B).B:操作错误 20.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：  (3分) (正确答案:B)B:①④⑤⑥⑧ 21.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具有安全生产特质中的：  (3分) (正确答案:B).B:认知特质 22.造成事故发生的因素概括为：  (3分) (正确答案:D)D

6、:以上三方面因素23.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现：  (3分) (正确答案:C)C:我会安全 24.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：  (3分) (正确答案:A)A:全员自律的阶段 25.发生的事故因素是：  (3分) (正确答案:D).D:由以上三方面因素造成 26.高空作业时的三保险是指：  (3分) (正确答案:A)A:安全带保险绳安全帽 27.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：  (3分) (正确答案:A)A:设备磨合期 28.下列属于事故

7、倾向特点的是：  (3分) (正确答案:D)D:以上都包括 29.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括：  (3分) (正确答案:C)C:①②③④⑦ 30.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：  (3分) (正确答案:B)B:喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差 31.“不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有：  (3分) (正确答案:A)A:随机性 32.人类需要的最高境界是：  (3分) (正确答案:C)C:奉献需要 33.由一连串因素导致，以因果

8、关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：  (3分) (正确答案:C)C:因果连锁理论 34.生物节律也是导致人的过度负荷的一