取消药品加成政策对公立医院的影响及对策

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1、----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看-----------------------------------------------取消药品加成政策对公立医院的影响及对策[摘要]公立医院改革势在必行，取消药品加成政策是其重要措施之一。它是一把双刃剑，一方面，随着药品价格的降低，患者就医压力和医患紧张关系得以缓和；另一方面，药品收入不再作为医院收入来源，虽然增加了医院运行困难，但从总体上看，取消药品加成政策利大于弊。文章主要从药品加成政策取

2、消的必然性、取消后的影响和医院的应对措施三个方面进行了分析和阐述。中国论文网http://www.xzbu.com/2/view-7271898.htm　　[关键词]取消药品加成；公立医院；医患关系　　1前--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看------------------------------------------------------------------------最新精选范文公文分享

3、-----欢迎观看-----------------------------------------------言医药卫生事业关系着亿万人民的健康，关系着千家万户的幸福，是重大民生问题。当前我国医药卫生事业发展水平与人民群众健康需求及经济社会协调发展要求不适应的矛盾还比较突出。城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡，资源配置不合理，公共卫生和农村、社区医疗卫生工作比较薄弱，医疗保障制度不健全，药品生产流通秩序不规范，医院管理体制和运行机制不完善，政府卫生投入不足，医药费用上涨过快，老百姓个人负担过重，对此，人民

4、群众反映强烈。　　2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出改革药品加成政策，实行药品零差率销售。通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等多种方式逐步改革或取消药品加成政策，同时采取适当调整医疗服务价格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立医院补偿机制。建立规范的公立医院运行机制，遵循公益性质和社会效益原则，坚持以病人为中心，优化服务流程，规范用药、检查和医疗行为。　　2012年国务院下发《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》，此规划主要明确2012―2015年医

5、药卫生体制改革的阶段目标、改革重点和主要任务，其中指出要破除“以药补医”机制，推进医药分开，逐步取消药品加成政策，将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。　　2015年5月22日，国家卫生计生委副主任孙志刚表示，从目前改革的政策设计和已经在进行公立医院改革试点的城市和试点医院来看，医院取消药品加成政策之后，医院的收入并没有受到大的影响。--------------------------------------------最新精选范文分享----------

6、----谢谢观看------------------------------------------------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看-----------------------------------------------　　由此可见，取消药品加成政策不一定就是医院的大灾难，当初的药品加成政策单纯的是为了增加医院收入，如今却成为了医院赖以生存的基础，这本身就是畸形的，而国家现在提出的药品零加成政策，给了公立医院一个矫正的机会，在此基础下

7、，公立医院如何顺应形势，做出合理的改变就显得十分重要了。　　2药品加成政策取消的必然性　　2.1药品加成政策已无法适应现阶段医疗卫生事业的发展　　以前，药品加成政策作为一种补偿手段而存在，主要用于弥补医疗服务收费低及财政补助不足等问题，但现在看病难、看病贵已然成为社会普遍现象，由此产生的医患之间的紧张关系，直接影响了整个医疗卫生事业的发展。　　2.2“以药养医”已是行业潜规则，不合理用药滋生行业腐败　　药品收入一直是医院的重要收入来源，为创造经济效益，医生乱开药、开贵药的现象屡见不鲜，而医院为保证自身发展

8、，并没有对这些行为进行过多的干预，那么，这些监管的缺失必然导致腐败的滋生，这不仅损害了医院的形象，更增加了患者的负担。　　2.3取消药品加成政策是新时期医疗改革的必经之路--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看------------------------------------------------------------