郑州市在职人员体育活动现状调查与分析new

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1、郑州市在职人员体育活动现状调查与分析[摘要]本文对影响郑州市在职人员对体育活动的认识及参与因素的问卷调查,归纳总结了目前在职人员体育活动存在的相关问题,根据社会体育的一般规律,提出了意见和建议,以图郑州市在职人员有一个好的体育锻炼的习惯,为郑州市的经济建设发展做出更大的贡献。[关键词]在职人员体育活动调查1.引言沉重的工作压力,嘈杂的生活环境,城市在职人员面临的生活压力越来越大,身体健康状况越来越差。北京市知识分子平均寿命从10年前58.5岁,降至53.5岁,比全国第二次人口普查北京市平均寿命75.85岁低20岁。郑州市在职人员虽没有

2、北京等城市生活、工作压力大,但健康状况也不容乐观。坚持科学的体育锻炼对提高人们的健康水平的作用是不言而喻的,而通过对郑州市六区在职人员关于参与体育活动的抽样问卷,发现在职人员对体育活动的认识与行使有差距的,不良休闲方式占据了参加体育活动的时间。因此,“积极参加体育活动”,不能仅仅停留在口号上,希望通过此次的调查与分析,能够使相关部门创造良好的体育环境,唤起在职人员参与体育活动的积极性,真正的做到“每天锻炼1小时,健康工作50年,幸福生活一辈子”。2.研究对象与研究方法2.1研究对象以包括国家公务人员、国家企事业单位工作人员、私营企业工

3、作人员及商业服务人员等在内的在职人员做一系统研究。郑州市是指以行政区域划分为标准的市区六区。2.2研究方法2.2.1问卷调查法调查问卷内容为在职人员参与体育活动基本情况。抽取郑州市六区分为二十四个整群,发放问卷1200份,回收有效问卷1083份,有效回收率90.25%,问卷时间为2006年4月-9月。2.2.2系统法、逻辑方法、数理统计法运用系统科学、逻辑学的理论知识,对研究内容进行系统分析,分类与比较,归纳与演绎,分析与综合,对调查所获得数据,运用EXCEL和SPSS进行统计处理。3.研究结果与分析3.1郑州市在职人员体育活动特征3

4、.1.1体育价值观念多元化体育价值观念和体育参与意识是影响人们参加体育活动的重要因素。郑州市在职人员的物质生活内容日益丰富,现代社会“文明病”在日显突出,使在职人员也已认识到身体健康的重要性,体育价值观念发生转变,开始重视对体育健身的参与。但其价值观念呈多样化(见表1)。表1体育参与者体育价值观念的选择排序表内容中选频率(%)排序为了增强体力和健康为了散心解闷、消遣娱乐为了和朋友、同伴的交流为了美容、减肥、健美体型为了提高自己的运动能力陪伴子女参加体育活动,使他们能有健康的身体为了增加社会交往或与家人接触为了追求时尚因为体弱多病单位组

5、织,不去不行91.645.729.625.618.116.515.610.27.22.0123456789103.1.2体育人口比例低“体育人口”是反映地域体育发展水平的综合指标,也是集该地域人口体育价值观、社会生活方式、客观体育设施设备条件以及体育社会化程度等因素的重要参数。郑州市在职人员体育活动体育人口比例较低,仅有21.36%,低于2003年全国体育人口31.46%的比例10.1个百分点。3.1.3在职人员体育活动的组织与管理3.1.3.1单位团体组织比例较小在职人员参与体育活动,在管理上大多归口于各自单位的工会组织及群体协会组

6、织,由于诸多原因,参与单位组织的体育活动的人员比例较小(见表2)。表2活动管理方式统计表管理方式中选频率(%)排序锻炼者自主管理各级工会部门管理各类体育协会管理体育行政部门管理街道、居委会管理其他67.620.518.512.37.66.712345673.1.3.2活动经费松散从表3中看出,参与体育活动的经费来源主要是“自费”,在体育主管部门2008年奥运会前以竞技体育为主,对群体活动“无暇顾及”的时候,社会办体育的缺口相当严重。表3活动点经费来源选择排序经费来源中选频率(%)排序锻炼者会费(自支)企事业单位拨款工会部门拨款活动站的

7、经营收入街道、居委会拨款社会赞助体育行政部门拨款体育协会拨款75.628.314.28.78.58.23.50123455783.1.3.3参与体育活动的自发性强,地点分散(表4)说明当前在职人员大多数体育活动参与者的体育活动局限于非正规的体育活动场所。参加单位组织的锻炼和社区组织的体育活动还比较少(表5)。表4体育活动主要场所选择排序表地点中选频率(%)排序公路、街道边公共体育场所单位体育设施公园、广场自家庭院或室内住宅小区空地场院树林、河流湖泊、草原收费体育场馆其他62.342.638.538.435.821.420.614.69

8、.82.612345678910表5参加体育活动形式的选择排序内容中选频率(%)排序个人锻炼与朋友同事一起锻炼74.671.412与家人锻炼参加单位组织的锻炼体育辅导站、俱乐部的锻炼参加社区内组织的活动34.624.11

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