一佳医疗器械公司员工管理制度手册

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1、生效与解释◆本手册让您了解徐州一家医疗器械有限公司组织结构、方针政策必须遵守的各种规章制度。◆本手册适用于公司全体员工，请全体员工自觉遵照执行，公司将每六个月安排员工学习《员工手册》并考核。◆本公司有权根据需要指定员工定期签署声明，保证期已了解及遵守公司行为守则◆本公司有权在必要时对本手册的内容进行删除、修改和添加，公司会通过布告栏内张贴或下发通知单的方式进行公布，本手册的解释权归徐州一佳医疗器械有限公司人事部所有。◆本《员工手册》作为劳动合同的附件并与劳动合同具有同等法律效力。◆本手册只是指南，如对手册

2、所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理和人事部联系。有关本公司员工的绩效考核、职位晋升、岗位调动等制度，参见其详细规定。◆请对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。◆本手册自公布日期生效并开始执行。人事部年月日目录第一章企业价值观7企业价值观阐述7第二章公司简介91.公司简介92.公司发展目标103.公司组织架构10第三章招聘入职12一、招聘标准121.招聘原则122.以下情况均将被视为不符合录用条件123.录用禁忌13二、入职程序141.新员工入职流程142.个人信息变更16第四章规

3、章制度18一、职业操守181.行为规范182.员工职责223．行为规范禁止事项25二、考勤制度261.标准工时和综合工时制262.迟到、早退263.迟到、早退的处罚264.旷工275.加班286.考勤统计30三、员工就餐规定301.就餐时间302.员工就餐注意事项31四、住宿规定321.出入厂区规定332.浴室洗浴333.开水房管理334.宿舍管理33五、公司奖惩规定341.奖惩分类352.违纪、奖励情况明细353.奖惩处理过程384.员工电子档案管理和运用39六、工资保密规定391.内容402.薪资保密

4、规定41第五章薪酬福利42一、薪酬431.工资构成432.工资支付43二、福利待遇441.各种假期442.年终奖51三、其他福利521.佳节利事522.员工就餐523.住宿524.社保535.健康体检566.出勤奖励577.工龄奖励57第六章信息沟通581.沟通592.保密593.冲突、紧急事件61第七章安全621.安全内容632.住宿员工外出安全64第八章培训651.内训662.外训66第九章绩效67第十章离职701.离职分类702.离职程序703.辞退界定734.审批权限755.用人部门职责756.离

5、职员工处理757.工资结算762.印章文件处理81第一章企业价值观尊重，责任，变化，创新，学习，道德企业价值观阐述尊重：人是企业第一要素，创造尊重人、关心人的工作关系，创造团结、协作、简单的工作氛围。责任：从工人到最高管理者，如果没有责任，就意味着每一个工作环节都做不到被认真地对待，质量只会成为一句文字宣言。变革：企业只有在变化中前进，正确认识变革并以积极的心态和行为面对变革。创新：任何一个微小的有利于企业发展的工作行为，都是创新，企业鼓励每位员工对本职员工工作保持认真的改进态度，创新地工作。学习：企业鼓

6、励学习，并学以致用，形成学习的企业氛围，为企业补足未来发展的源动力。道德：在金钱和权力的面前，保持做人的道德水准，并且在日常的工作中，保持做人的基本原则。第二章公司简介1.公司简介徐州一佳医疗器械有限公司位于东陇海线第三大城市——江苏省新沂市港头镇，始建于2006年6月，是一次性使用无菌医疗器具定点生产厂家。公司占地面积130余亩，其中建筑面积24000㎡，符合GMP要求的十万级净化车间95000㎡，局部一万级标准检测室150㎡，仓储、灭菌、办公室等配套设施一应俱全，厂区绿化面积高达三分之一，交通便捷，环

7、境优美。公司是一家集研发、设计、生产、销售服务为一体的现代化企业。公司本着高起点、高技术、高水平的原则，配置了能满足生产和服务需要的国内目前最先进的生产设备和精良的检验测量装置，装备了以机械化为主的多条生产线和技术先进的检测室，整体技术装备达到了国内同行业先进水平。公司现有员工1000余名，其中工程技术人员50名，内审员10名，95%以上员工都经过专业培训，具有较高的专业素养和操作技能。公司主导产品及主要专利产品有一次性精密过滤输液器、一次性使用无菌注射器、一次性使用输液器三大类，10多种型号规格，公司不

8、仅生产产品能够满足国内市场需求，同时也与多家外贸公司合作，加工出口外贸业务。本公司以GB/T19001：2000（idtISO9001：2000）《质量管理体系要求》与YY/T0287：2003（idtISO13485：2003）《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》为基础，学习优秀企业管理模式，把许多创造性的建议和具体的工作结合在一起，确定了公司的质量方针和目标，制定了一系列的标准和管理程序，建立了文件化的质量管理体系，做到